2. Hoe kom je aan werk? - deel 1

2. Hoe kom je aan werk?
1 / 40
volgende
Slide 1: Tekstslide
geschiedenisVoortgezet speciaal onderwijs

In deze les zitten 40 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 9 videos.

Onderdelen in deze les

2. Hoe kom je aan werk?

Slide 1 - Tekstslide

Je wil gaan werken? Hoe ga je dat doen?

Slide 2 - Open vraag

5 manieren om werk te zoeken
1. vacatures zoeken
2. open sollicitatie
3. netwerken
4. uitzendbureaus
5. UWV

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Tekstslide

Wat is een vacature?

Slide 5 - Open vraag

1. Vacature
  1. Op een vacature moet je solliciteren = een brief schrijven waaromje daar graag wil werken.
  2. Dan mag je op een sollicitatiegesprek komen
  3. Als je de baan krijgt krijg je een contract = een arbeidsovereenkomst.

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

Maken opdracht 1 - vacatures
  • 10 minuten
  • je maakt de opdracht alleen

Slide 8 - Tekstslide

2. Open sollicitatie
  • bij een bedrijf of organisatie binnen lopen en vragen of er werk is.
  • een sollicitatiebrief sturen terwijl er geen vacaure is.

Slide 9 - Tekstslide

3. Netwerken
vrienden en familie vertellen dat je op zoek bent naar werk

via Facebook/ Insta
of op een feestje
Mensen die jij kent, zijn jouw netwerk. Zij kunnen jou helpen als je een baan zoekt. Deze mensen kennen jou ook vaak en je maakt dan ook meer kans om de baan te krijgen.

Slide 10 - Tekstslide

4. Naar een uitzendbureau gaan
  • Tijdelijk werk: voor een half jaar/ jaar/ paar maanden
  • .Een uitzendbureau is een kantoor waar jij kunt binnenlopen als je op zoek bent naar (vaak tijdelijk) werk. Je geeft je CV en motivatie af en het uitzendbureau gaat voor je op zoek naar werk.

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

5. Je gaat naar het UWV
  • Mensen helpen je met het zoeken naar vast werk

Slide 13 - Tekstslide

0

Slide 14 - Video

Noem drie manieren hoe je aan werk kan komen.

Slide 15 - Open vraag

Werk krijg je alleen maar door te solliciteren
A
Waar
B
Niet waar

Slide 16 - Quizvraag

Een baan waar een bedrijf iemand voor zoekt.
A
Sollicitatie
B
Vacature
C
Vakbond
D
Contract

Slide 17 - Quizvraag

Welke manier van werk zoeken lijkt jou het prettigste?
A
Solliciteren op een vacature
B
Een open sollicitatie
C
Via een uitzendbureau
D
Netwerken

Slide 18 - Quizvraag

Arbeidscontract
  • Als je aangenomen wordt, beginnen onderhandelingen over het arbeidscontract. Hierin staat bv:
  • Je functie, werktijden en loon.
  • Je vrije dagen en ook hoe lang je proeftijd is.

Slide 19 - Tekstslide

Wit of Zwart?
  • Wit werken: je werkt met een contract en betaald belasting.
  • Zwart werken: zonder contract en geen belasting betalen.
  • Voordeel zwart: goedkoper
  • Nadeel: je hebt geen enkel recht, niet op vakantie, met ziekte, geen verzekering. Daarnaast is het verboden.

Slide 20 - Tekstslide

Geef een nadeel van zwart werken.

Slide 21 - Open vraag

Slide 22 - Tekstslide

3.1 Hoe kom je aan werk? (deel 1)
  • Als een bedrijf mensen zoekt om voor hen te komen werken, dan hebben zij een vacature
  • Vacature:
  • een baan waarvoor iemand wordt gezocht

Slide 23 - Tekstslide

3.1 Hoe kom je aan werk? (deel 1)
  • Als (andere) baan zoekt kun je solliciteren.

Slide 24 - Tekstslide

Hoe kom je aan werk?
Er zijn veel manieren om aan werk te komen. Wij behandelen er hier 5. Als je werkt zoekt, dan kun je:

  1. zoeken naar vacatures
  2. Een open sollicitatie doen
  3. Je netwerk gebruiken
  4. Naar een uitzendbureau
  5. Naar het UWV Werkbedrijf
Dit zijn open plekken voor een baan die vrij is en die jij kunt gaan doen.
Als er geen vrije baan is, kun je een bedrijf binnenlopen of een e-mail sturen met de vraag of er werk voor jou beschikbaar is. Je solliciteert dan bij het bedrijf, en niet op een vacature.
Door kennissen en vrienden te vertellen dat jij een baan zoekt, kunnen zij jou helpen.
Een uitzendbureau is een kantoor waar verschillende (vaak tijdelijke) vacatures beschikbaar zijn. 

Slide 25 - Tekstslide

Uitzendbureau's
Een uitzendbureau is een kantoor waar jij kunt binnenlopen als je op zoek bent naar (vaak tijdelijk) werk. Je geeft je CV en motivatie af en het uitzendbureau gaat voor je op zoek naar werk. Wanneer zij iets hebben gevonden, kun jij solliciteren. Een aantal bekende uitzendbureau's zijn:
  • Randstad
  • Tempo Team
  • Manpower
  • Olympia Uitzendbureau

Slide 26 - Tekstslide

Netwerken
"Netwerken is net werken" wordt weleens gezegd. Mensen die jij kent, zijn jouw netwerk. Zij kunnen jou helpen als je een baan zoekt. Deze mensen kennen jou ook vaak en je maakt dan ook meer kans om de baan te krijgen.

Slide 27 - Tekstslide

Het Solliciteren
Als je een leuke vacature vindt, dan ga je solliciteren. Je gaat ervoor zorgen dat jij die baan krijgt! Als eerste stuur je je curriculum vitae (CV) en een motivatiebrief naar de werkgever. Als jij opvalt, dan nodigt de werkgever jou uit voor een sollicitatiegesprek.

Slide 28 - Tekstslide

Het CV
Een Curriculum Vitae is een document waar de volgende dingen in staan:
  • Een pasfoto van jezelf
  • Jouw gedane opleidingen
  • Het werk dat jij allemaal al hebt gedaan
  • Jouw vaardigheden (wat kun jij?)

Slide 29 - Tekstslide

Het CV
Haal nu een voorbeeld CV bij het bureau van de docent. Bekijk deze.

Er zijn ook creatievere manieren om een CV te maken, zoals een Video-CV. Bekijk het voorbeeld hierna.

Slide 30 - Tekstslide

0

Slide 31 - Video

Heb jij al een CV?
A
Ja
B
Nee

Slide 32 - Quizvraag

Het sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek maak jij duidelijk waarom jij geschikt ben voor de baan en waarom jij deze wil hebben. De werkgever bepaalt vaak na 2 tot 3 gesprekken of jij wordt aangenomen en de baan krijgt.

Slide 33 - Tekstslide

0

Slide 34 - Video

De arbeidsovereenkomst
Als het gesprek goed ging, dan neemt de werkgever jou aan. Je tekent dan jouw arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin het volgende staat:

  • Wat het werk inhoudt
  • Hoeveel uur je gaat werken
  • Wat je salaris (loon) is
  • Hoeveel vrije dagen en vakantiedagen je hebt

Slide 35 - Tekstslide

0

Slide 36 - Video

0

Slide 37 - Video

0

Slide 38 - Video

0

Slide 39 - Video

0

Slide 40 - Video