Functioneringsgesprek

• sova
• MBO
• Studiejaar 1

Examentraining spreken les 3

Functioneringsgesprek

Wat is het doel van een functioneringsgesprek?

1. Beoordelingsgesprek
2. Aangeven wat je niet goed doet.
3. Bijpraten met je leidinggevende
4. Zorgen voor verbetering

Hoe vaak vindt een functioneringsgesprek plaats?

1. Elke maand
2. Mimimaal 1 keer per jaar
3. Eens in de 3 jaar
4. Wanneer het nodig is

Wat is een functioneringsgesprek?

• Verbetering staat centraal
• Evaluatiegesprek
• Minimaal 1 keer per jaar
• Geen beoordelingsgesprek
• De rollen zijn gelijkwaardig 

Welke punten bespreek je in een functioneringsgesprek?

Vaste opbouw

• Niveau van het werk
  
• De beleving van het werk (onder andere samenwerking met collega’s)
  
• Wat houdt je tegen om nog beter te functioneren
• Toekomstplannen

Ervaringen

Heb jij wel eens een functioneringsgesprek gehad?

Hoe was jouw ervaring?

Wat had jij anders kunnen doen?

Opdracht

Je gaat zo meteen een voorbeeld van een functioneringsgesprek bekijken. 

Noteer welke negatieve en welke positieve punten naar voren komen in het gesprek?

Verslagleggingsformulier

Opdracht: Vul het verslagleggingsformulier in naar aanleiding van het functioneringsgesprek dat je net gezien hebt.

Voorbereiding werkgever

• Informatie verzamelen (rapporten, verslag eerder gesprek) 
• Tijdig doel van het gesprek communiceren
• Lijst met punten - van te voren uitwisselen
• Afspraak over tijdsduur en verslaglegging