arbeidsrecht hoofdstuk 6

1 / 27
volgende
Slide 1: Tekstslide
arbeidsrechtMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 27 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

welke wet verbiedt de werkgever om onderscheid te maken tussen sollicitanten op grond van leeftijd, geslacht etc ?
A
Sollicitatiecode van de NVP
B
de arbeidsomstandighedenwet
C
De wet op de deregulering Arbeidsrelaties
D
wet op de gelijke behandeling

Slide 3 - Quizvraag

Wat is niet kenmerkend voor de arbeidsovereenkomst
A
Arbeid
B
Gezag
C
concurrentiebeding
D
Loon

Slide 4 - Quizvraag

Wat is het belangrijkste verschil tussen de 'overeenkomst tot aannemen van werk' en de 'overeenkomst tot opdracht?

Slide 5 - Open vraag

Een loodgieter installeert een badkamer, dit doet hij op basis van :
A
Overeenkomst tot opdracht
B
overeenkomst tot aannemen van werk

Slide 6 - Quizvraag

Driekwart dwingend recht wil zeggen dat er alleen van de wettelijke regel afgeweken mag worden in een CAO
A
waar
B
niet waar

Slide 7 - Quizvraag

Als de werkgever een contract aanbiedt van 2 jaar of langer mag de duur van de proeftijd maximaal zijn:
A
1 maand
B
6 weken
C
2 maanden
D
6 maanden

Slide 8 - Quizvraag

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Tekstslide

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Tekstslide

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Tekstslide

Wat staat er in de wet over staken?

Slide 24 - Open vraag

Slide 25 - Tekstslide

Slide 26 - Tekstslide

Slide 27 - Tekstslide