Omgaan met cultuurverschillen les 5

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

diversiteit

Omgaan met cultuurverschillen

TERUGBLIK

Multicultureel burgerschap

Rechten en plichten (toets stof)

Etnisch profileren

Planning

• Terugblik 
• Lesdoelen
• Individualistisch versus collectivisme 
• ik en wij cultuur
• Afsluiten

Welke aannames zag je bij de mensen in het filmpje over de fiets (die zogenaamd gestolen werd)

Wat kan er gebeuren als etnisch profileren veelvuldig voorkomt in onze maatschappij?

Wat kan de politie doen om niet beschuldigd te worden van etnisch profileren ?

Omschrijf wat 'cultuur' voor jou betekent

Lesdoelen

• Je kunt de verschillen benoemen en herkennen tussen een individualistische cultuur en een collectieve cultuur.

Ik, wij en zij

• Ik: individualistisch    G cultuur
  
  
• Wij: Collectivistisch    F cultuur

Wat voor verschil zien jij in 'ik' en 'wij' culturen?

Maslov versus Pinto

G en F cultuur
De moderne westerse cultuur hoort bij:

1. G- cultuur
2. F- cultuur

Verenigde Staten

1. F-cultuur
2. G-cultuur
3. M(ix) cultuur

Is de sportbeleving van allochtonen anders dan autochtonen?

1. Ja, F-cultuur reageert veel emotioneler
2. Ja, G-cultuur reageert veel emotioneler
3. Nee, sociaal contact en plezier zijn even sterk
4. Nee, aanzien en fysieke effecten zijn even sterk

Marokko

1. F-cultuur
2. G-cultuur
3. M-cultuur

Oost-Europa

1. F-cultuur
2. G-cultuur
3. M-cultuur

Groot-Brittannië

1. F-cultuur
2. G-cultuur
3. M-cultuur

Bij gothics is er sprake van een

1. B-cultuur
2. M-cultuur
3. G-cultuur
4. F-cultuur

Wij cultuur

• Mensen op het collectief gericht; gezamenlijk doelen realiseren. 
• In deze cultuur zetten mensen elkaar in de kracht en nemen gezamenlijk besluiten. 
• Het karakter van samenwerken is win-win; “we moeten er samen beter van worden.”
  

Ik cultuur

• In een ik-cultuur zijn mensen meer gericht op zichzelf, het eigenbelang. 
• Er wordt wel samen gewerkt, maar het persoonlijk gewin is belangrijker dan het collectief. 
• Je moet goed voor jezelf zorgen in deze cultuur. Het karakter van samen werken is win-lose; “You win and sometimes you lose.” 

Migratie

• Van huis uit hebben asielzoekers veelal een Wij-cultuur achtergrond en moeten nu ineens hier omschakelen naar de heersende Ik-cultuur in Nederland.