Growth and fixed mindset

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Growth and fixed mindset

Wat is een growth mindset?

Wat is een growth mindset?

Growth: Problemen als interessant en uitdagend zien.

Fixed: Ik wil problemen vermijden.

Verschil tussen growth/fixed mindset

Reactie op uitdaging

Groeimindset: Een persoon met een groeimindset ziet uitdagingen als kansen om te groeien en te leren. Ze gaan de uitdaging aan met vastberadenheid en zien tegenslagen als kansen om sterker te worden.

Vaststaande mindset: Een persoon met een vaststaande mindset vermijdt uitdagingen uit angst om te falen. Ze zien tegenslagen als bewijs van hun beperkte capaciteiten en geven snel op.

Omgaan met kritiek

Groeimindset: Iemand met een groeimindset verwelkomt feedback als een kans om te groeien en te verbeteren. Ze gebruiken kritiek als leermomenten en passen hun aanpak aan om te verbeteren.

Vaststaande mindset: Een persoon met een vaststaande mindset kan defensief reageren op kritiek omdat ze het zien als een bedreiging voor hun ego. Ze negeren of verwerpen feedback en voelen zich gekwetst door kritiek.

Perceptie van inspanning

Groeimindset: Iemand met een groeimindset waardeert inspanning en toewijding als de weg naar groei en succes. Ze geloven dat door hard te werken en doorzettingsvermogen te tonen, ze hun doelen kunnen bereiken.

Vaststaande mindset: Een persoon met een vaststaande mindset ziet inspanning als een teken van zwakte of ontoereikendheid. Ze vermijden uitdagingen omdat ze geloven dat als iets moeite kost, het betekent dat ze niet goed genoeg zijn.

Reactie op succes van anderen

Groeimindset: Iemand met een groeimindset wordt geïnspireerd door het succes van anderen en ziet het als bewijs dat ook zij kunnen groeien en slagen door inspanning en toewijding.

Vaststaande mindset: Een persoon met een vaststaande mindset voelt zich bedreigd door het succes van anderen en ziet het als een teken van hun eigen ontoereikendheid. Ze kunnen jaloers zijn en de prestaties van anderen bagatelliseren.

Reactie op falen

Groeimindset: Iemand met een groeimindset ziet falen als een tijdelijke setback en een kans om te leren en te groeien. Ze gebruiken fouten als waardevolle leermomenten en geven niet op bij de eerste tegenslag.

Vaststaande mindset: Een persoon met een vaststaande mindset ziet falen als een bevestiging van hun beperkte capaciteiten. Ze geven snel op na een mislukking en zien geen mogelijkheid tot verbetering of groei.

Voordelen van een fixed mindset

Maak groepjes van 3-5 studenten. Probeer zoveel mogelijk voordelen op te schrijven van een fixed mindset (10 min)

Pauze 20 minuten

5 voordelen van een groeimindset

Probeer zoveel mogelijk voordelen op te schrijven van een groei mindset (10 min)

Maak een half a4 verslag per persoon

- Geef aan wat jij als persoon als hebt als het gaat om groei mindset.

Wat heb jij al qua fixed mindset?

Welke stappen neem jij om jezelf verder te ontwikkelen.