Diversiteit niveau 2

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Diversiteit

Doelen

• Je leert dat gelijkheid in artikel 1 van de Grondwet staat.
• Je leert de betekenis van discriminatie, stereotypen en vooroordelen.
•  Je weet wat diversiteit is en welke voordelen je daar uit kan halen.
• Je kunt uitleggen op welke punten mensen van elkaar verschillen.

Artikel 1 Grondwet

• Iedereen in Nederland moet gelijk behandeld worden, ongeacht geslacht, geaardheid, afkomst
• Dit maakt discriminatie bij wet verboden 
• Discriminatie gaat over het aanpassen van je gedrag aan een vooroordeel
• Stereotypen hebben hier ook mee te maken

Discriminatie

Heb jij wel eens een situatie van discriminatie meegemaakt of op televisie gezien?

Vooroordelen & Stereotypering

Welke voorbeelden van vooroordelen en stereotypering ken je?

'Pas' je zelf in een vooroordeel of stereotypering?

En welke hebben te maken met je werk?

klik hier

Vervolg Diversiteit

Hoe gaat het met de eindopdracht?

Terugblik vorige les.

Komende les(sen): 

diversiteit op verschillende manieren

Diversiteit

• Gender 
• Etniciteit
• Leeftijd
• Religie
• Ziekte of handicap
• ...

Gender

• Gender = geslacht of sekse
• Biologisch alleen man of vrouw
• Biologisch veel verschil tussen man en vrouw 
• Kan gediscrimineerd worden

Gender

•  Soms voelt een man zich vrouw of andersom. Soms voelt iemand zich niet horen tot een van beide geslachten 
• Kan gediscrimineerd worden

Gender

Wat vind jij van de rollen die men vindt passen bij mannen en vrouwen?

Wat vind jij: moet elk bedrijf een gender neutrale toilet hebben?

Etniciteit

• Etnische afkomst is het volk of bevolkingsgroep waar je toe behoort 
  
• Culturele achtergrond heeft hier ook mee te maken
  
• Je afkomst is soms zichtbaar 
• Discriminatie vaak op vooroordelen en stereotypen

Etnisch profileren

Stel: je bent in een oosters land en je wordt aangehouden op straat door de politie, omdat je een andere huidskleur hebt, hele andere kleding draagt en er rijk uitziet.

Wat zou je daar van vinden?

Leeftijd

• Bepalend voor je levensloop
• Heb je weinig invloed op
• Ook op leeftijd wordt gediscrimineerd  

Leeftijd

Heb je dit wel eens meegemaakt of gehoord dat iemand dit meegemaakt heeft?

Religie

• 49 % van de Nederlanders vanaf 15 jaar noemt zich religieus (bron: cbs.nl)
• Meerdere religies in Nederland
• Een religie kan onderdeel van je identiteit zijn
• Veel vooroordelen over religieuze mensen 

Religie

Ben jij zelf religieus of ken jij mensen van verschillende religieuze afkomst? Ben jij weleens gediscrimineerd vanwege jouw religie of ken jij iemand die dat is overkomen?

Ziekte of handicap

• Ziekte of handicap is niet altijd zichtbaar
• Kan belemmerend zijn in het dagelijkse leven
• Wordt vaak met deze groep geen rekening gehouden. 
• Tegenwoordig proberen we deze groep actief bij de samenleving te betrekken

Ziekte of handicap

Zouden mensen met een ziekte of een handicap op jouw bedrijf kunnen werken?

Begrip!

• Het kan lastig zijn om met al die verschillen om te gaan
  
• Verdiep je in een ander
  
• Sta open voor een ander
  
• Ga niet af op vooroordelen of stereotypen
• Communiceer met elkaar! 
  
• Haal voordelen uit diversiteit 

Hoe diversiteit benutten?

Wat zou in jouw bedrijf kunnen?

Terugblik

• Discriminatie bij wet verboden
•  Verschil in geslacht, afkomst, leeftijd en religie
  
•  Handicap en ziekte hoeft geen belemmering te zijn
  
• Toon begrip voor elkaars verschillen
  en trap niet in vooroordelen en stereotypen
• Diversiteit kan voordeel zijn