H4 Personeel Ontslag & OR

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 4-6

Begintaak

Maak de opdracht

(5 minuten)

Programma

• Huiswerk
• Terugblik
• Functioneringsgesprek
• Ontslag
• Rechten van de Ondernemingsraad (OR)

Huiswerk

4.14, 4.15 en 4.20

Herhaling

Wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst (zijn drie kenmerken)

1. CAO
2. loon
3. gezagsverhouding
4. arbeidsverplichting

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

1. is sprake van een flexibele aanstelling
2. is geen sprake van een proeftijd
3. is een vaste einddatum
4. is sprake van een 'vast contract'

Als je werkt via een overeenkomst van opdracht... (meerdere mogelijk)

1. betaalt de werkgever geen loonbelasting en premies
2. ontvang je geen loondoorbetaling bij ziekte
3. mag je iemand anders het werk uit laten voeren
4. Alle voorgaande

Wat is een voorbeeld van niet-financiële beloning

1. Bonus
2. Opties
3. Studieverlof
4. Eindejaarsuitkering

Personeel: Ontslag

Leerdoelen

Je kunt de gevolgen van wetgeving met betrekking tot ontslagrecht en arbo voor de organisatie uitleggen.

Je kunt, met behulp van bronnen, de hoogte van de transitievergoeding bij ontslag berekenen.

In welke van onderstaande situaties is ontslag op staande voet gerechtvaardigd?

Wel terecht

Niet terecht

Je bent vorige week opzettelijk drie keer te laat op werk verschenen.

Je hebt zonder toestemming een sixpack RedBull van je werk meegenomen naar huis.

Je bent dronken op je werk verschenen.

Je hebt eenmalig een dickpic die bedoeld was voor je vriendin per ongeluk naar een collega gestuurd.

Je hebt een nieuwe laptop voor werkgebruik gekocht maar 1.000 euro meer gedeclareerd dan dat de laptop waard is.

Je hebt een relatie met een directe collega die hetzelfde werk als jou doet en (de sfeer op) het werk ondervindt er geen hinder van.

De Ondernemingsraad

Leerdoelen

Je kan de bevoegdheden van de ondernemingsraad benoemen en uitleggen welke bevoegdheden wanneer ingezet worden

Maken

4.21 Ontslagroute 

4.23 Wessels

4.25 A&B bv