Thema 1: Wie ben ik?
Les 2 Presentatie geven
Learning objective
Thema 1: Wie ben ik?
Les 2 Presentatie geven
Learning objective
Wat gaan we doen?
Leerdoelen
Startopdracht
Uitleg over feedback geven
Presenteren
Afsluiten en terugkijken
Leerdoel
Aan het eind van de les kun je:
jezelf presenteren in 4 tot 6 minuten
je leert feedback geven
Startopdracht
Hoe geef je feedback?
Effectief feedback geven:
Het 4G-model (Stappenplan)
De meest heldere manier om feedback op te bouwen is via het 4G-model:
Gedrag: Beschrijf feitelijk wat je de ander hebt zien doen.
Gevoel: Benoem de emotie die dit gedrag bij jou oproept. (Ik-boodschap)
Gevolg: Maak duidelijk wat de impact of het gevolg is van dat gedrag.
Gewenst: Geef concreet aan wat je in de toekomst van de ander verwacht of wat de ander kan verbeteren.
Voorbeeld feedback
"Tijdens het maken van de presentatie heb ik gezien dat je weinig deelnam aan het overleg. Daardoor moesten wij meer taken oppakken. Ik vond dat lastig, omdat ik graag wil dat we het werk verdelen. Ik zou het fijn vinden als je de volgende keer actiever meedenkt."
"Ik heb het idee dat je niet zo gemotiveerd bent. Daardoor verloopt het samenwerken minder goed. Ik vind dat jammer. Probeer de volgende keer wat meer je best te doen."
Geef een voorbeeld volgens het 4G-model (gedrag, gevoel, gevolg, gewenst)
Presenteren
Slide tekst
Afsluiten
Welke feedback was nieuw voor jou?