2.3 Aan het werk

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Lesdoelen 2.3

- Waarom sluit je een arbeidsovereenkomst af?

- Hoe ziet een arbeidsovereenkomst eruit?

- Welke wettelijke voorschriften gelden bij arbeidsovereenkomsten?

Lesdoelen 2.3

- Waarom sluit je een arbeidsovereenkomst af?

- Hoe ziet een arbeidsovereenkomst eruit?

- Welke wettelijke voorschriften gelden bij arbeidsovereenkomsten?

Arbeidsovereenkomst

Een individuele arbeidsovereenkomst is een contract tussen werknemer en werkgever, waarin de rechten en plichten van werkgever en werknemer zijn geregeld. Er staan afspraken in over de werkzaamheden, de beloning en de werktijden.

Er zijn 2 soorten arbeidsvoorwaarden:

PRIMAIRE arbeidsvoorwaarden:

Dit zijn de hoofdzaken die je afspreekt: loon- en werktijden (waaronder ook pensioen en vakantieregeleling).

SECUNDAIRE arbeidsvoorwaarden:

De overige voorwaarden zoals studiemogelijkheden, onkostenvergoeding, verlofregeling, auto van de zaak, etc.

Deeltijd of voltijd?

Deeltijdbaan of parttimebaan:
- Je werkt minder dan het volledige aantal uren.
- Je kunt wel gewoon in vaste dienst zijn.

Voltijdbaan of fulltimebaan:
- Je werkt het volledige aantal uren.
- circa 36 uur

Waarom werken juist vrouwen veel deeltijd?

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst: Afspraken tussen werkgever en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden van een grote groep werknemers

Wat is een CAO?

Vakbond

Komt op voor de belangen van werknemers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden.

Brutoloon

Loon wat je werkgever aan jou betaalt. Inclusief premies en belastingen.

Nettoloon

Loon wat je ontvangt. Exclusief premies en belastingen.

Belasting en premies

Stel je verdient €3.600.

De inhoudingen voor belasting en premies zijn:

Loonbelasting €860 en premies €420.

Wat houd je dan netto over?

Belasting en premies

Stel je verdient €3.600.

De inhoudingen voor belasting en premies zijn:

Loonbelasting €860 en premies €420.

Daarnaast zijn de premies voor rekening van zijn werkgever        

€ 700,-

Wat houd je dan netto over?

Wat zijn de loonkosten voor de werkgever?

Nettoloon ?

Brutoloon:                        €3.600

Loonbelasting                €     860 -

                                               €2.740

Premies                              €    420 -

Nettoloon                          €2.320

Loonkosten voor werkgever zijn?

Brutoloon:                                            € 3.600

Premies voor werkgever                €     700,-

Loonkosten                                          € 4.300,-

Wat is het nettoloon als percentage van de loonkosten?

Je hebt berekend: Nettoloon      € 2.320,-

                                        Loonkosten € 4.300,- 

het percentage bereken je door nettoloon/ loonkosten x 100 =

€ 2.320,-/€ 4.300,- x 100% = 53,9%

ARBOWET

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:

• Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  
• Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  
• Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:

• Schooltijd telt als werktijd.
  
• Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  
• Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
  

Waarom zijn de regels voor jongeren in de Arbeidstijdenwet zo streng?

Wat heb je geleerd?

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?

1. Wet waarin de regels staan over werktijden
2. Wet waarin de regels staan over rusttijden
3. Wet waarin de regels staan over lonen en vakantiedagen
4. Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden

Wat is de Arbowet?
De werkgever moet ervoor zorgen dat....

1. werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden.
2. werkgevers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden.

In welke wet staan regels over werktijden?

1. Algemene Ouderdomswet
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsomstandighedenwet
4. Wet Minimumjeugdloon

Wat is de afkorting van de Arbeidsomstandighedenwet?

1. AOW
2. ABW
3. Arbowet
4. AWBZ

Hoe heet het loon dat de werknemer ontvangt als het inkomen is verminderd met de inhoudingen?

1. brutoloon
2. totale loon
3. nettowinst
4. nettoloon

Wat doet een vakbond?

1. Komt op voor de belangen van werknemers
2. Komt op voor de belangen van werkgevers
3. Komt op voor de belangen van werknemers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden.
4. Komt op voor de belangen van werkgevers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden

Lesdoelen 2.3

- Waarom sluit je een arbeidsovereenkomst af?

- Hoe ziet een arbeidsovereenkomst eruit?

- Welke wettelijke voorschriften gelden bij arbeidsovereenkomsten?

WE GAAN SAMEN

AAN HET WERK