LOB H2 feedback geven

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback

Programma

Vandaag gaan we het hebben over feedback geven.

Doel

Aan het einde van deze les:

- Weet je wat feedback is en wat het belang van feedback is

- Weet je wat er nodig zijn om goede feedback te geven

- Weet je hoe je zelf feedback formuleert

Nut

Wanneer je met anderen samenwerkt, dan kom je uiteraard in contact met anderen. Jullie ervaren elkaar op een bepaalde manier en dat heeft effect op de communicatie.  Feedback helpt bij het in kaart brengen van gedrag en hoe dat overkomt op een ander. Feedback kan helpen bij het aanpassen van gedrag. Dit komt de samenwerking met anderen ten goede. 

Heb je al eens feedback ontvangen? Wat vond je daarvan?

Feedback geven...

kan lastig zijn. Je wilt iets veranderen of iemand helpen, maar of de ander dat ook zo ervaart is de grote vraag. Hoe diegene de feedback ervaart, hangt voor een groot deel af van de manier waarop deze feedback gegeven wordt.

Hoe geef je iemand feedback?

Dat wordt in het volgende filmpje uitgelegd. 

Welke vier dingen zijn belangrijk bij het geven van feedback?

Positieve feedback

Een vorm van positieve feedback noemen we een 'compliment'.

Het is fijn om een compliment te krijgen, dan weet je dat je iets goed hebt gedaan en krijg je meer zelfvertrouwen.

Opdracht

Je krijgt zo een stapeltje post-its. 

- Voor elke klasgenoot schrijf je positieve feedback: liefst over iemands innerlijk.

- Plak het compliment op de tafel van je klasgenoot

Wees optimistisch en positief! 

Even oefenen...

Maak tweetallen en oefen met de gesprekjes op blz. 17 en 18 van je boek. Wissel af en schrijf op hoe het ging. 

Aan het werk!

Maken: blz. 15 en 19 uit je LOB-boek 

Klaar? Verder met je weektaak!