De kern van reablement: basishouding in de ouderenzorg
De kern van reablement: basishouding in de ouderenzorg
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
De kern van reablement: basishouding in de ouderenzorg
Wat weet je al over reablement in de ouderenzorg?
Aan het eind van deze les kun je...
...uitleggen wat het reablement-gedachtegoed is, de drie uitgangspunten en vijf gedragsregels toepassen en reflecteren op eigen houding als hulpverlener.
Wat is reablement?
Reablement is een gedachtegoed in de ouderenzorg. Het draait om mensen te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven en eigen regie te behouden.
Het uitgangspunt: regie bij de mens
Reablement draait om zelf keuzes maken. De hulpverlener ondersteunt, maar beslist niet over het leven van de ander.
De bedoeling achter reablement
Het doel: mensen zijn meester van hun eigen leven. Hulpverlening sluit aan bij wat iemand zelf wil en kan.
Voorbeeld: te veel overnemen
Als hulpverleners werk uit handen nemen zonder overleg, verliezen cliënten hun gevoel van regie. Werk altijd mét de hulpvrager.
De drie uitgangspunten
Samen zoeken naar mogelijkheden
Als iets niet (meer) lukt: kijk samen naar hulpmiddelen, het netwerk en creatieve oplossingen die passen bij de wensen van de cliënt.
Reablement is geen trucje
Volg geen vast stappenplan, maar sluit steeds opnieuw aan bij wat past in het moment. Dit vraagt flexibiliteit en inleven.
De vijf gedragsregels
Ga uit van de persoonlijke situatie van de hulpvrager
Kijk door de ogen van de hulpvrager
Zorg kan niet aan de hulpvrager worden opgelegd
De hulpvrager kan zorg niet afdwingen
De hulpvrager heeft de regie
Ga uit van de persoonlijke situatie van de hulpvrager
Kijk door de ogen van de hulpvrager
Zorg kan niet aan de hulpvrager worden opgelegd
De hulpvrager kan zorg niet afdwingen
De hulpvrager heeft de regie
Omgaan met weerstand
Niet iedereen vindt verandering makkelijk. Gun elkaar tijd om deze nieuwe manier van werken eigen te maken.
Het proces: kleine stappen
Verandering kost tijd. Werk stap voor stap en laat cliënten ervaren dat ze zelf kunnen en mogen doen.
De juiste houding vinden
Soms is het zoeken naar wat werkt. Blijf vragen: wat kan er wel? Zet kleine stappen richting gedragsverandering.
Reflectie: wat vind jij?
Wat betekent het reablement-gedachtegoed voor jouw eigen houding als hulpverlener?
Gedragsregels in praktijk
Bespreek met collega’s: wat ging goed, wat kan beter? Reflecteer samen om te groeien.
Voorbeeld Tante Louise
Samenvatting en vragen
Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.
