Communicatie
FEEDBACK
1
Communicatie
FEEDBACK
1
Sleepvraag
Feedback
Kritiek
Je bent echt slecht in uitleggen
Je uitleg was duidelijk, maar je praatte soms erg snel
Je luistert ook nooit
Je kleding past niet bij deze situatie
Ga terug naar een moment dat iemand jou kritiek gaf wat je erg raakte, ontzettend boos door werd of aangevallen voelde. Wie was dat, wat raakte jou en wat gebeurde er precies?
Hoe had het beter gekund?
Wat had je minder geraakt?
Hoe had je het wel kunnen accepteren?
Wat was volgens jou de feedback boodschap?
Wat deed je precies wat die andere irriteerde?
Mc Feedback
Feedback
Gedrag
Gevoel
Gedachten
Gevolg
volgens de 4 G’s
Feedback is 3 keer G
10
Feedback is altijd….
In het hier en nu (geen oude koeien uit de sloot halen)
Vanuit de ik boodschap
Benoemen van wat je zelf gezien, gevoelt, ervaren hebt
Concreet (geef een voorbeeld)
De ander de kans geven om de feedback te aanvaarden of weigeren
Hebben jullie zelf nog tips voor feedback?
"Je moet echt beter opletten". Maak eens een goede feedback zin
Nu jullie
Kies een klasgenoot uit. Geef elkaar twee feedback boodschappen.
Tip
Top
Als jij ….(Gedrag)....laat zien
Dan voel ik mij….(Gevoel)
Of dan denk ik….(Gedachten).....
Met als…..(Gevolg).....dat ik mij niet……..
Schrijf alles uit.
Wat doe je als iemand feedback geeft waar je het niet mee eens bent?
Niet meteen:
"Ja, maar..."
"Dat deed ik omdat..."
"Maar jij doet dat zelf ook!"
"Dat valt wel mee."
Wel:
1. Luister
2. Laat de ander uitpraten
3. Vraag door als iets niet duidelijk is
4. Bedank de ander
5. Bedenk wat je ermee kunt doen
Feedback geven
Ga in tweetalen bij elkaar zitten. Geef elkaar de tip en top.
Iedereen krijgt de ruimte om hierop te reageren.
Positieve feedback
"Ik vind dat jij goed bent in __________, omdat __________."
Verbeterfeedback
"Ik merk dat jij __________. Daardoor __________. De volgende keer zou je __________ kunnen."
Voor iedereen!
Je krijgt een blaadje op je rug, we schrijven bij elkaar een compliment op!