Arbeidsverhoudingen in Nederland: werknemers en werkgevers

• newEditor

Arbeidsverhoudingen in Nederland

Wat weet je al over werknemers- en werkgeversorganisaties?

Leerdoel

Aan het eind van deze les kun je uitleggen wat werknemers- en werkgeversorganisaties zijn, wat een cao is en wat het minimumloon betekent.

Wat is een werknemersorganisatie?

Een werknemersorganisatie, zoals de FNV, komt op voor goede arbeidsvoorwaarden voor werknemers.

Wat is een werkgeversorganisatie?

Werkgeversorganisaties, zoals VNO-NCW, vertegenwoordigen bedrijven en onderhandelen over gezamenlijke belangen tegenover werknemersorganisaties.

Minimumloon

Het minimumloon is het laagste bedrag dat je wettelijk moet verdienen als werknemer vanaf 15 jaar. De overheid stelt dit vast.

Wat is een bedrijfstak?

Een bedrijfstak is een groep bedrijven die vergelijkbare producten of diensten levert, zoals de bouw of de horeca.

Wat is een cao?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) bevat afspraken tussen werknemers- en werkgeversorganisaties over arbeidsvoorwaarden voor een hele sector of bedrijf.

Waarom een cao?

• Werkgever mag betere afspraken maken • Geen cao? Dan geldt de individuele arbeidsovereenkomst

Voordelen cao

Cao versus individuele overeenkomst

• Duidelijkheid voor iedereen • Gunstige afspraken voor werknemers • Ook geldig voor niet-vakbondsleden

Onderhandelingen tussen partijen

Werknemers- en werkgeversorganisaties onderhandelen samen over de inhoud van de cao.

Reflectie

Kun je een verschil noemen tussen een werknemers- en een werkgeversorganisatie?

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.