DCA 2526 1 Les 4 (versie Thomas)

Feedback toets 1 nog niet bekeken? Doe dat nu even.

1 / 77
volgende
Slide 1: Slide
newEditorDidactiekHoger onderwijs

In deze les zitten 77 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Feedback toets 1 nog niet bekeken? Doe dat nu even.

Boodschappen van algemeen nut

Halfweg DCA!

Hoe voel je je vanavond?

Heb je alle feedback gevonden bij Opdracht 1?

1

Zeker! Gevonden, gelezen en genoteerd!

2

Ja. Gevonden, maar niet zeker of ik alles gelezen heb....

3

Feedback? Welke feedback?

Opdracht 1: feedback en score

  • algemene feedback

  • soms individuele feedback

Vandaag...

  • Check-in H1-H2-H3

  • H4 Je les vormgeven

  • Vooruitblik Deel 3

Check-in H1-H2-H3

voorkennis activeren

H1 | Doelgericht lesgeven

Jij geeft vooral theoretische vakken.

Welke taxonomie(ën) zal je dan vaak (misschien

uitsluitend) gebruiken?

A

taxonomie van Bloom

B

taxonomie van Dave

C

taxonomie van Krathwol e.a.

D

geen van bovenstaande

Jij geeft vooral vakken waar handvaardigheid aangeleerd wordt.

Welke taxonomie(ën) zal je dan vaak gebruiken?

A

enkel Bloom

B

Bloom én Dave

C

Bloom én Dave én Krathwol e.a.

D

geen van bovenstaande

Taxonomieën als hulpmiddel voor heldere doelen

Welk van deze doelen is geformuleerd als een goed lesdoel?

A

De lln begrijpen de oorzaken van Werdeldoorlog II.

B

De lln kunnen min. 4 oorzaken van WO II benoemen.

C

De lln kunnende belangrijkste oorzaken van WO II benoemen.

D

De lln kunnen de oorzaken van WO II in een tekst aanduiden.

Tips voor goede doelen

  • Gebruik een handelingswerkwoord.

  • Wees specifiek.

  • Verwar het doel niet met het middel.


🎣 Hulplijnen: bekijk dit zeker

H2 | Formatief handelen

Wat heb je onthouden uit de cursus

i.v.m. formatief handelen?

Noteer in kernwoorden.

Formatief handelen is een didactische aanpak waarbij de nadruk ligt op het voortdurend verzamelen van informatie over het leerproces van leerlingen. 


In plaats van enkel aan het einde van een leerperiode te beoordelen, wordt er gedurende het gehele leerproces feedback gegeven.

Mevrouw De Vos laat haar leerlingen een tekst schrijven over een bepaald onderwerp. Ze neemt alle opstellen mee naar huis, verbetert de spelfouten met een rode pen en geeft een cijfer op 10. Bij het teruggeven van de opstellen bespreekt ze klassikaal enkele veelgemaakte fouten.

A

Dit is een voorbeeld van formatief handelen.

B

Dit is géén voorbeeld van formatief handelen.

Hoezo?

Mevrouw De Vos handelt niet formatief omdat ze alleen achteraf fouten verbetert en een cijfer geeft. Er is geen sprake van het verzamelen van informatie tijdens het leerproces om instructie aan te passen. De klassikale bespreking van fouten komt te laat om het leerproces van de leerlingen nog bij te sturen. 


(Je zou kunnen zeggen dat het deel waar ze klassikale feedback geeft, deels formatief is.)


Mevrouw Stevens wil dat haar leerlingen leren koprollen. Ze legt eerst uit hoe een koprol werkt en demonstreert deze. Daarna laat ze de leerlingen oefenen op matten. Ze observeert de leerlingen en geeft individuele feedback. Bij leerlingen die moeite hebben, breekt ze de beweging op in kleinere stappen. Aan het einde van de les vraagt ze de leerlingen wat goed ging en wat ze de volgende les willen verbeteren.

A

Dit is een voorbeeld van formatief handelen.

B

Dit is géén voorbeeld van formatief handelen.

Hoezo?

Mevrouw Stevens handelt formatief omdat ze tijdens het oefenen observeert, individuele feedback geeft en haar instructie aanpast (door de beweging op te breken in kleinere stappen voor leerlingen die moeite hebben). 


De reflectie aan het einde van de les past ook binnen het model van formatief handelen (verifiëren/terugblikken en voorspellen voor de volgende les).

Veelvoorkomende vragen

"Is het normaal dat ik het moeilijk vind om hoge verwachtingen en het kwaliteitsbesef te integreren in het formatief handelen?"

Ja 😁

Belangrijke begrippen bij formatief handelen

  • hoge verwachtingen

    • growth mindset: visie op leren als kneedbaar

    • self efficacy: geloof in eigen vermogen om specifieke taken uit te voeren

    • Pygmalion effect: hoge verwachtingen> betere leerprestaties

  • kwaliteitsbesef

    • = het vermogen van leerlingen om kritisch naar hun eigen werk

      te kijken en te streven naar voortdurende verbetering

    • "Practise what you preach"

  • hoge verwachtingen




  • kwaliteitsbesef

Het proces van formatief handelen (Kneyber et al., 2022)

Veelvoorkomende vragen

  • "Behoort zelfreflectie bij stap 4 of 5 in het model van formatief handelen?"

  • "Behoort peerfeedback tot stap 3 in het model?"

Het proces van formatief handelen (Kneyber et al., 2022)

Waar zet je zelfreflectie?

En waar dan peerfeedback?

Hoe draagt formatief handelen bij aan het verhogen van de motivatie van leerlingen?

A

Het biedt leerlingen op het juiste moment inzicht in hun eigen voortgang, wat hen helpt gericht te werken aan leerdoelen die aansluiten bij hun huidige niveau.

B

Het zorgt ervoor dat leerlingen direct cijfers krijgen, waardoor ze meteen hun prestaties kunnen evalueren.

C

Het voorkomt dat leerlingen fouten maken, waardoor ze zich zelfverzekerder voelen.

D

Het draagt er net niét aan bij.

Hoezo?

Formatief handelen draait niet om het geven van cijfers, maar om procesgerichte feedback zonder focus op punten.


Leerlingen leren door feedback te krijgen op hun fouten, wat hun zelfvertrouwen op de lange termijn versterkt.


Oefenen!

Welke term is de juiste?


Je ziet de vraag. Je schrijft het antwoord op.

Daarna kiest de 'spinner' een naam.

constructive alignment

zelfregulerend leren

kwaliteits-
besef

hoge verwachtingen

formatief
handelen

inductief lesgeven

differentiëren

metacognitieve kennis

het proces waarbij leerlingen hun eigen

leerproces bewust sturen door doelen te

stellen, strategieën te kiezen, hun

voortgang te monitoren en bij te sturen

constructive alignment

zelfregulerend leren

kwaliteits-
besef

hoge verwachtingen

formatief
handelen

inductief lesgeven

differentiëren

metacognitieve kennis

een didactische aanpak waarbij de leraar

voortdurend informatie verzamelt over het

leerproces om het onderwijs bij te sturen

en het leren te optimaliseren

constructive alignment

zelfregulerend leren

kwaliteits-
besef

hoge verwachtingen

formatief
handelen

inductief lesgeven

differentiëren

metacognitieve kennis

een didactische aanpak waarbij de leraar samen met de groep regels en concepten afleidt uit concrete voorbeelden

constructive alignment

zelfregulerend leren

kwaliteits-
besef

hoge verwachtingen

formatief
handelen

inductief lesgeven

differentiëren

metacognitieve kennis

kennis over de eigen kennis en cognitieve

processen; weten hoe je zelf leert.

constructive alignment

zelfregulerend leren

kwaliteits-
besef

hoge verwachtingen

formatief
handelen

inductief lesgeven

differentiëren

metacognitieve kennis

Welke leerstrategie hebben we
nu net geoefend?

Op ontdekking in een praktische gids

Verken de website samen met je buur. 

  • Welke leeractiviteit uit de toolbox spreekt je onmiddellijk aan? 

  • Welke activiteit zou jij zeker niet doen? 

Op ontdekking in een praktische gids

Verken de website samen met je buur. 

  • Welke leeractiviteit uit de toolbox spreekt je onmiddellijk aan? 

  • Welke activiteit zou jij zeker niet doen? 

5

minute

00

second

Op ontdekking in een praktische gids

Verken de website samen met je buur. 

  • Welke leeractiviteit uit de toolbox spreekt je onmiddellijk aan? 

  • Welke activiteit zou jij zeker niet doen? 

🎣 Hulplijnen: bekijk dit zeker


  • lexicon (startpagina > Syllabus)

H3 | Formatief en summatief evalueren

Welke stelling over formatief en summatief evalueren is correct?

A

Bij formatieve evaluatie werken leerlingen individueel, terwijl bij summatieve evaluatie groepsevaluaties worden gebruikt.

B

Formatieve evaluatie gaat vooral over productkwaliteit, terwijl summatieve evaluatie zich richt op leerhouding en inzet.

C

Formatieve evaluatie vindt tijdens het leerproces plaats om het leren bij te sturen, terwijl summatieve evaluatie na het leerproces plaatsvindt om het leren te beoordelen.

D

Formatieve evaluatie wordt niet gescoord, summatieve evaluatie wel.

Verschillen tussen formatieve en summatieve evaluatie?

gericht op inzicht in het leerproces

feedback geven, bijsturen van leren

rapporteren van prestaties

geen beoordeling het eindniveau

gericht op eindbeoordeling, selectie, certificering

?

gericht op beoordelen van het eindniveau

?

?

Gelijkenissen tussen formatieve en summatieve evaluatie?

info over leren

op basis van evaluatiecriteria

Wat is géén kenmerk van een goede evaluatie?

A

Betrouwbaarheid

B

Validiteit

C

Transparantie

D

Complexiteit

Wat zijn kenmerken van een goede evaluatie?

Wat zijn kenmerken van een goede evaluatie?

Wat zijn kenmerken van een goede evaluatie?

Dit begrip verwijst naar het vermogen van een individu om feedback effectief te begrijpen, te verwerken en te benutten om het eigen leerproces of werk te verbeteren.

  • Voldoende kwaliteitsbesef

  • Lln feedbackgeletterd maken

  • Landingsplek voorzien

  • Kwaliteitsvolle feedback geven

Feedbackgeletterdheid

Goede feedback ...

  • is eenvoudig en helder

  • sluit aan bij het leerproces

  • stimuleert zelfreflectie en peerevaluatie

  • is niet persoonsgericht


Maak gebruik van algemene, klassikale feedback > verantwoordelijkheid bij ll > zelfregulatie

Feedbackgeletterdheid

Evalueren met punten?

Evalueren zonder punten?

  • focus op leerproces

  • minder prestatiedruk

  • stimuleert intrinsieke motivatie

Evalueren zonder punten?

Evalueren met punten?

  • focus op eindproduct

  • duidelijkheid in resultaten

  • effect op extrinsieke motivatie

🎣 Hulplijnen: bekijk dit zeker

  • Proev.be

  • video en veel inspiratie op Leho

H4 Je les vormgeven


nieuwe leerstof aanbrengen

oefenen

checken op begrip

H4 | De didactische cyclus

Wat betekent ‘constructieve afstemming’?

A

Lessen voorbereiden met collega’s

B

Doelen, leeractiviteiten en evaluatie op elkaar afstemmen

C

Lesmateriaal aanpassen aan niveau

D

Differentiëren en personaliseren

Constructive alignment - constructieve afstemming

De didactische cyclus

Voorbeelden didactische cyclus

Verken één of meerdere voorbeelden van de didactische cyclus.

5

minute

00

second

De didactische cyclus

De didactische cyclus

Dit weet je al:

  • verschillende soorten doelen

  • verschillende taxonomieën

  • handelingswerkwoorden

  • doelgericht = motivatie ↗️

Dit weet je al:

  • belang van voorkennis

  • cognitief activerend = beter leren

Dit weet je al:

  • chunking

  • vloek van de kennis

  • inductief / deductief

  • cognitief activeren

  • variëren

Dit weet je al:

  • actief verwerken   
    = opbouwen kennisschema's

  • leerstrategieën

Dit weet je al:

  • formatief handelen
    = bijsturen leerproces

  • differentiëren  
    = remediëren  
    = uitdagen / verdiepen

De didactische cyclus

Een flexibele blokkendoos

🎣 Hulplijnen: bekijk dit zeker

!! In Deel 3 vullen de we deze cyclus verder in.

Oefening in duo/trio

Deel 3:

vooruitblik!

Hoe kun je ...

Opdracht 2

  • ma 24 november

  • gelijkaardig aan Opdracht 1

  • spiekbrief mag, verder niks (geen Cornell-schema dus)

  • Ook Deel 1 herhalen!

Volgende les

  • Deel 3 nodig (printen)

  • hoekenwerk

  • We oefenen samen de inhoud van H1 t.e.m. H5 in. Wie voorbereid is, zal makkelijker kunnen volgen. Lees de betreffende hoofdstukken al eens door in de papieren cursus.

model De Corte