Les 1 - 16.1/16.2 -
Wat zou ik verdienen als startende leraar?
A
2915
B
2356
C
1459
D
2739
1 / 29
Onderdelen in deze les
Wat zou ik verdienen als startende leraar?
A
2915
B
2356
C
1459
D
2739
Slide 1 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat vind je van het salaris vergeleken met een bouwvakker (€2.579)?
Slide 2 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
De cashflow is...
A
het verschil tussen de opbrengsten die een onderneming door de investering heeft en de kosten die zij heeft.
B
het verschil tussen de geldstroom die een onderneming door de investering ontvangt en de geldstroom die zij uitgeeft.
C
de brutowinst + afschrijvingskosten
D
de nettowinst - afschrijvingskosten
Slide 4 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Welk project is het meest interessant op basis van de cashflows?
A
Project A
B
Project B
C
Project C
D
Geen
Slide 5 - Quizvraag
Totale waarde investering:
A: € 500,000
B: € 800,000
C: € 400,000
Welk project is het meest interessant op basis van de terugverdientijd?
A
Project A
B
Project B
C
Project C
D
Geen
Slide 6 - Quizvraag
Investering C, na drie jaar is de het gehele bedrag van €1 mln terugverdient. Terwijl dat voor project A en B pas na 4 jaar is.
Slide 7 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 8 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat is een arbeidsovereenkomst?
A
Afspraken tussen werkgever en werkgever
B
Omschrijving van de werkzaamheden op de werkvloer
C
Het termijn van een proeftijd
D
Afspraken tussen werknemer en werkgever
Slide 9 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 10 - Tekstslide
- gezagsverhouding: jouw baas vertelt je wat voor werk jij moet doen
- loonbetaling: jij ontvangt loon voor het uitgevoerde werk
- arbeidsverplichting: jij moet zelf het werk uitvoeren dit mag een ander niet voor jou doen
Van wat voor soort overeenkomst is hier sprake?
A
Collectieve arbeidsovereenkomst
B
Nuluren contract
C
Individuele arbeidsovereenkomst
D
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Slide 11 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 12 - Tekstslide
voordelen CAO: je hoeft niet te onderhandelen.
nadeel: moeilijk om mensen te lokken, Door CAO elk docent gelijk kunnen we niet natuurkunde lokken - vraag en aanbod boekje
Meneer Santema 10 vakantiedagen en meneer de jong 100
Art 19.1 is een voorbeeld van...
A
Primaire arbeidsvoorwaarden
B
Secondaire arbeidsvoorwaarden
Slide 13 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 14 - Tekstslide
primaire: vakantiegeld en toeslagen, de beloningen in geld, het verrichte werk, overwerk en onregelmatige werktijden
secundaire: werktijden, reisvergoeding, werkkleding, aantal vakantiedagen, lease auto.
wat is het woord los in nederlands?
primaire -> belangrijkste/eerste
secondaire -> tweede
Art 1.2 Geeft aan dat het gaat om...
A
een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd
B
een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd
Slide 15 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 16 - Tekstslide
bepaalde tijd: looptijd is expiliciet opgenomen in het contract: tijdelijk contract
onbepaalde tijd: voor de looptijd geld er geen einddatum
er zijn regels voor automatische omzetting -> in de AH vaak na 18de eruit
automatische omzetting:
- drie tijdelijke contracten van 6 maanden -> 4de is vast
- bij tweede of volgende contract langer dan 36 maanden --> vast
- drie tijdelijke contracten binnen twee jaar -> vast
Slide 17 - Tekstslide
nuluren: alleen voor gewerkte uren krijg je betaald. Recht op minimaal 3 uur loon
min maxcontract: minimum en maximum aantal arbeidsuren. het minimale aantal uren zijn garantie uren
rechtsvermoeden arbeidsomvang: eisen dat het contract wordt aangepast naar 36 uur omdat afgelopen twee maanden 36 uur 20-40 uur
Welke reden voor ontslag is niet terecht? Je wordt ontslagen:
A
omwille van dwingende reden, je verkeerd gedrag vertoont zoals wanneer je iets gestolen hebt.
B
tijdens de eerste twee jaar ziekte van de werknemer.
C
terwijl je nog in je proeftijd zit.
D
omwille van gewichtige redenen, zoals een verliesgevend bedrijf.
Slide 18 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 19 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat is geen verplichting voor een werkgever ?
A
De werkgever moet zich als goed werkgever gedragen.
B
De werkgever moet loon betalen.
C
De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige werkomstandigheden.
D
De werkgever moet zorgen dat de werknemer naar zijn werk kan komen.
Slide 20 - Quizvraag
business card geven maar niet verplicht
Slide 21 - Tekstslide
door het tekenen gaan beide partijen verplichtingen aan
- arbeid zo goed mogelijk verrichten
- persoonlijk verrichten
- aanwijzingen en opdrachten opvolgen
- als goed werknemer gedragen
werkgever:
- loon betalen
- bij ziekte loon betalen
- gezonde en veilige werkomstandigheden
- vakantiedagen toekennen en aan de regels houden
- een getuigschrift afgeven
- rekening houden met werk en rusttijden
- goed werkgever zijn
Kijk met een kritische blik naar de arbeidsovereenkomst. Je wilt de komende 10 jaar in het onderwijs blijven werken zou jij dit ondertekenen, ligt je antwoord toe?
Slide 22 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Waar zou jij de lesstof voor kunnen gebruiken?
A
Bijbaan
B
Niet
C
Voor de toets
D
Thuis aan de eettafel
Slide 23 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 24 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Hoeveel sommen uit het boek heb je al gemaakt?
A
10+
B
10-5
C
4-1
D
Ik ga deze week beginnen :)
Slide 25 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
'Ik heb geen moeite met het oefenen van de belangrijke opgaves'
Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal Oneens
Slide 26 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Evaluatie
hoe vond je deze les?
hoe vond je deze les?
😒🙁😐🙂😃
Slide 27 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Slide 28 - Video
Deze slide heeft geen instructies
De werkgever doet tekort aan het arbobeleid, dit is het
A
beleid dat een werkgever binnen zijn bedrijf voert op het gebied van arbeidsomstandigheden.
B
beleid dat de werkgever toepast bij het uitbetalen van werknemers.
C
beleid dat de werknemer aanvaard als hij in dienst is voor de werkgever.
Slide 29 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
