Teamsessie #1consultants
Management Drives
Teamsessie #1
IT Servicedesk
Lesduur is: 240 minOnderdelen in deze les
Management Drives
Teamsessie #1
IT Servicedesk
Hoe zitten we erbij?
4
Programma sessie
Check in
Luchtige start kleur bekennen
Korte opfrisser Management Drives
Kleur herkennen
Speeddaten
Pauze
De groep
Rood & Groen
Doelen stellen
Afsluiting
Kleur bekennen tegengeluid (11 minuten)
Start
Finish
Alle kleuren nodig
Om beurten gooit iemand de dobbelsteen en roept de kleur.
Doorloop je puzzel van kleur naar kleur en sla geen puzzelstukjes over.
Wordt de juiste kleur gegooid? Dan mag je een puzzelstukje verder.
Wie is het eerste bij de finish?
Management Drives, hoe zit het ook alweer?
Het concept
Management Drives, hoe zit het ook alweer?
In de praktijk
Kleur herkennen
Wie is wie, een korte quiz
Bij wie hoort dit profiel?
Houdt van structuur, betrekt daarna collega's erbij. en wordt blij van resultaat.
Bij wie hoort dit profiel?
Gericht op orde en zekerheid, Wil zich veilig voelen binnen het team
Bij wie hoort dit profiel?
Deze collega houdt van structuur en is blij als er weer iets van de to do lijst afgevinkt kan worden werkt graag samen. Houdt van resultaat en door hoge R zal deze collega niet snel druk ervaren. Is het echt belangrijk om mij druk te maken?
Bij wie hoort dit profiel?
Deze collega Houdt van vernieuwing, kan het anders en kan het beter. Betrekt anderen erbij. en houdt van veilige sfeer in teamverband.
Welk gedrag laat deze collega onder druk (waarschijnlijk) zien?
Gestructureerd werken & dienstbaar samenwerken
Alles aan elkaar verbinden en overal mee bemoeien
Overleggen of de gemaakte afspraken kloppen
Op tijd komen en zich dienstbaar opstellen
Welk gedrag laat deze collega onder druk (waarschijnlijk) zien?
Roept: "Jongens ik heb taart mee!"
Wil doorpakken en zal dit ook zeker aangeven
Spreekt zichzelf genuanceerd uit en werkt samen
Laat waan van de dag prevaleren. resultaat voorop.
Wat maakt dat deze 2 collega's een goed team zouden kunnen zijn om samen een teamuitje te organiseren?
Hoe kunnen deze collega's elkaar helpen als 1 van de 2 onder druk staat?
Wat heeft deze collega nodig om (meer dan) opgeladen het pand weer te verlaten na een werkdag?
Speeddaten
twee -of drietallen elke ronde 10 minuten
Leg elkaars profiel naast elkaar
Bespreek waar je elkaars raakvlakken liggen
Bespreek waar het kan schuren
Onderzoek waar je elkaar kunt aanvullen/versterken
Spreek een wens uit naar elkaar
(wat verlang je van de ander? Wat wil je van de ander leren?)
Durf de kwetsbaarheid en openheid naar elkaar op te zoeken.
“De mooiste dingen gebeuren net buiten je comfortzone”
7
minute
30
second
2
minute
30
second
Speeddaten
Durf de kwetsbaarheid en openheid naar elkaar op te zoeken.
“De mooiste dingen gebeuren net buiten je comfortzone”
De groep
De vloer op
De groep
groep
diversiteit
gaat 'aan' op
gaat 'uit' op
De groep
&
ik
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team werken we goed samen
Stelling 2:
In dit team mag ik er zijn
Stelling 3:
In dit team ervaar ik harmonie en goede sfeer
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team is ruimte voor vrije denkruimte
Stelling 2:
In dit team denken we vernieuwend en toekomstgericht
Stelling 3:
In dit team worden mijn ideeën gewaardeerd
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team voel ik me serieus genomen
Stelling 2:
In dit team boeken we goede resultaten
Stelling 3:
In dit team voel ik me positief uitgedaagd
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team ervaar ik duidelijkheid en structuur
Stelling 2:
In dit team kan ik mij vinden in de regels en afspraken
Stelling 3:
Binnen dit team ervaar ik wederzijdse loyaliteit
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team ervaar ik focus en daadkracht
Stelling 2:
In dit team wordt waar nodig leiding genomen
Stelling 3:
Binnen dit team pakken we lekker door en houden het tempo erin
De groep & ik
Stelling 1:
In dit team is aandacht voor tradities en rituelen
Stelling 2:
In dit team voel ik mij veilig
Stelling 3:
In dit team hebben we aandacht voor het al bestaande
De 'vloer' op
Ontwikkeldoel Brainstorm
Wat willen jullie als team bereiken?
Noteer individueel elk idee dat je hebt op 1 post-it
Plak elk idee bij de kleur waar het het beste bij past.
Bijvoorbeeld: "bij de vergadering zijn altijd koekjes" is een doel dat bij de groene drijfveer past.
10
minute
00
second
Overleg in deze fase zo min mogelijk
Ontwikkeldoel Formuleren
Wat willen jullie als team bereiken?
Verzamel de post-its per drijfveerkleur
Probeer deze terug te brengen naar 1 doel per drijfveerkleur
Nu er 6 doelen liggen (1 per drijfveerkleur), kan het dan nog terug gebracht worden?
Bijvoorbeeld door de kracht van 2 of meerdere kleuren te combineren?
10
minute
00
second
Neem ruimte voor overleg, zonder hierbij de focus uit het oog te verliezen
Ontwikkeldoel
Wat is de kracht en waarde van jouw drijfverenprofiel in het verwezenlijken van het ontwikkeldoel?
Afsluiting
