Motiverende gesprekstechniek

Motiverende gespreksvoering
1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentorlesHBOStudiejaar 1

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 5 videos.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Motiverende gespreksvoering

Slide 1 - Tekstslide

Inhoud van de les

Filmpje
Doel van motiverende gespreksvoering
Definitie
Theorie rondom de fases
4 principes
To do or not to do

Slide 2 - Tekstslide

Motiverende gespreksvoering

Slide 3 - Woordweb

Slide 4 - Video

Motiverende gespreksvoering
Er is motivatie nodig voor een verandering van houding, gedrag en werkwijze. Om dat te bereiken kan motiverende gespreksvoering een effectieve gesprekstechniek zijn. 
Het blijkt namelijk dat motivatie wel degelijk te beïnvloeden is. 

Hoe werkt motiverende gespreksvoering? 
Motiverende gespreksvoering erkent dat iedereen met ambivalentie te maken heeft: 
het spreekwoordelijke engeltje op de ene schouder en het duiveltje op de andere. 
Door je communicatiestijl aan te passen en op een coöperatieve manier met je gesprekspartner aan de slag te gaan, kun je wonderen verrichten.

Slide 5 - Tekstslide

Verandering komt niet tot stand door op iemand anders of op een ander moment te wachten. Het wachten is op onszelf. Wij zijn de verandering die we nastreven. 
(Barack, z.d.)

Slide 6 - Tekstslide

Gesprekstechnieken: 4 principes


1. Wees empathisch: het gaat om daadwerkelijk inleven in de cliënt en niet doen alsof. 
2. Ontwikkelen van discrepantie: richt je op het verschil (vanuit het perspectief van de cliënt) tussen het huidige en toekomstige gedrag. ‘Hoe ben of doe ik nu en hoe wil ik doen of zijn?’
3. Meeveren met weerstand: vermijd discussie of argumentatie. Veer mee met de weerstand en zie dit als een kans.
4. Ondersteunen van eigen effectiviteit: het gaat er hierbij om dat je het geloof in eigen kunnen ondersteunt en versterkt. Eigen effectiviteit is een directe voorspeller van gedragsverandering.

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Video

Slide 9 - Video

Slide 10 - Video

Slide 11 - Video

To do or not to do
Do
Don't
De ander overtuigen
Gesloten vragen
Oordelen
Confronteren
Open vragen
Samen onderzoeken
Samenvatten
Bevestigen & erkennen
Je visie opleggen
Empathie tonen
Dwingen
Strijd
Samenwerking

Slide 12 - Sleepvraag

Wat is er nodig om verandering teweeg te brengen?
A
Motivatie
B
Gedragsverandering
C
Informatie
D
Ontwikkeling

Slide 13 - Quizvraag

Wat moet je juist niet doen bij motiverende gesprekstechniek? (meerdere antwoorden mogelijk)
A
Discussie aangaan
B
Empathie tonen
C
Meeveren met weerstand
D
Argumenten aanvoeren

Slide 14 - Quizvraag

Wat is de juiste volgorde van motiverende gesprekstechniek?
A
Focussen-engageren-plannen-ontlokken
B
Ontlokken- focussen- engageren- plannen
C
Engageren- focussen- ontlokken- plannen
D
Engageren- ontlokken- focussen- plannen

Slide 15 - Quizvraag

Welke tips hebben jullie naar aanleiding van onze les?

Slide 16 - Open vraag

Welke tops hebben jullie naar aanleiding van onze les?

Slide 17 - Open vraag