4.1 Sta je sterk in je werk?
4. Aan het werk!
4.1 Sta je sterk in je werk?
Lesduur is: 45 minOnderdelen in deze les
4. Aan het werk!
4.1 Sta je sterk in je werk?
Waarom werk je?
Waarom doe je vrijwilligerswerk?
4.1 Sta je sterk in je werk?
Op welke manier worden werknemers beschermd?
Welke groepen mensen ervaren belemmeringen ervaren bij hun werk.
Welke arbeidsmotieven kun je hebben om onbetaald werk te doen?
Wat is het verschil tussen een vaste en een flexibele baan?
4.1 Sta je sterk in je werk
Arbeidswetgeving
Als werknemer ben je beschermd door onderstaande wetgeving:
Wettelijk minimumloon (vanaf 21 jaar)
Ziektewet en Wet Werk en Zekerheid (inkomensverlies).
Arbowet en arbeidstijdenwet (gezondheid).
Algemene wet gelijke behandeling (discriminatie)
Ook de CAO beschermt alle werknemers binnen één bepaalde bedrijfstak.
Wat is de arbowet?
Wet met regels voor werk- en rusttijden.
Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
Het juiste antwoord staat er NIET bij
In welke wet staan regels over werktijden?
Algemene Ouderdomswet
Arbeidstijdenwet
Arbeidsomstandighedenwet
Wet Minimumjeugdloon
Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen. Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?
De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
De sollicitant is te oud.
De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
De sollicitant heeft te weinig ervaring.
In de ...... staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
Arbowet
Arbeidstijdenwet
WerkloosheidsWet (WW)
Arbeidswet
Waarom werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen?
Arbeidsmotieven
De redenen waarom je wil werken bijvoorbeeld
loon
behoefte aan sociale contacten
nuttig en zinvol bezig zijn
regelmaat in je leven
nieuwe dingen leren
Werken in de informele sector
Grijs werk (toegestaan): huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg
Zwartwerk (strafbaar): er worden geen belastingen en sociale premies betaald. Je bent ook niet verzekerd wanneer er een ongeluk gebeurt.
Werken in de formele sector
Geregistreerd werk, de overheid weet dat je op een bepaalde plek werkzaam bent.
4.1 Sta je sterk in je werk
Hoeveel werk je?
Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer
Deeltijdbaan (parttime): minder dan 36 uur
Flexibele baan
In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.
4.1 Sta je sterk in je werk?
Op welke manier worden werknemers beschermd?
Welke groepen mensen ervaren belemmeringen ervaren bij hun werk.
Welke arbeidsmotieven kun je hebben om onbetaald werk te doen?
Wat is het verschil tussen een vaste en een flexibele baan?
Maken
4.1 Sta je sterk in je werk?
opdrachten 1 t/m 10. blz. 112-115.
herhaalopdrachten 4.1 blz. 130
plusopdrachten blz. 132
