Les 4: Hoe kom je aan werk?

WERK



Periode 2 - les 4
Hoe kom je aan werk?
1 / 29
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo b, kLeerjaar 3

In deze les zitten 29 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 21 min

Onderdelen in deze les

WERK



Periode 2 - les 4
Hoe kom je aan werk?

Slide 1 - Tekstslide

Begin met de vraag: waar hebben we het de vorige les over gehad? 

Laat leerlingen benoemen:
- samenleving/maatschappij
- sociale omgeving
- identiteit
- regels en wetten
- sociaal wezen
- etc.

Leerdoelen
Aan het eind van deze les...

...kan je uitleggen op welke manier je een baan of stageplek kunt vinden. (T1)
...kan je vertellen en wat er in een vacature staat. (R)
...kan je voorbeelden geven van arbeidsvoorwaarden. (T1)
...kan je vertellen wat ontslag op staande voet is. (T2)

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Hoe kom je aan werk?
We gaan deze les kijken hoe je een baan kunt vinden, hoe je deze baan kunt krijgen, wat staat er in een vacature, wat kun je verwachten van een werkgever, en hoe hou je deze baan?
En... je gaat oefenen met solliciteren!

werken
Tekst gesproken
pyramide van Maslow
De pyramide van Maslow is een pyramide die de behoeften van de mens in een volgorde zet.

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Op welke manieren kun
je aan werk komen?

Slide 4 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Hoe zoek je een baan?
Als jij op zoek gaat naar een baan kun je dat op verschillende manieren doen. Je kunt zoeken op internet of in de krant naar vacatures. Een vacature betekent dat een bedrijf op zoek is naar een werknemer via een advertentie. 
Als een bedrijf geen vacature heeft openstaan maar je wil er wel graag werken dan kun je een open sollicitatie doen. Je laat dan toch weten dat jij beschikbaar bent voor een bepaalde functie

vacature
 Een vacature betekent dat een bedrijf op zoek is naar een werknemer omdat zij iemand nodig hebben voor een bepaalde functie. 
Tekst gesproken
open sollicitatie
functie

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Eerst... hoe krijg je die baan?!
Als je die leuke vacature hebt gevonden of je hebt een leuk bedrijf gevonden waar je wel zou willen werken, hoe kom je dan met ze in contact?
De meest gebruikte manier is het schrijven van een sollicitatiebrief. Dat is nog niet zo makkelijk...
Bij je sollicitatiebrief stuur je ook een CV (Curriculum Vitae) mee. Hier staat in waar je in het verleden gewerkt hebt en welke opleidingen je hebt gedaan.
sollicitatiebrief
Tekst gesproken
CV

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

3

Slide 7 - Video

Deze slide heeft geen instructies

00:05
Wat wordt bedoeld met 'in heldere taal communiceren'?
A
Een hele korte brief schrijven
B
Een duidelijke brief schrijven

Slide 8 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

01:44
Waarom is dit geen goede sollicitatiebrief?

Slide 9 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

01:47
Wat moet er in een goede sollicitatiebrief staan denk jij?

Slide 10 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Wat kun je verwachten van een werkgever?

Een werkgever zal in de vacature altijd een aantal voorwaarden noemen. Dat zijn zaken die de werkgever van jou verwacht, maar ook zaken die de werkgever jou wil bieden. Deze informatie kun je ook gebruiken in je sollicitatiebrief.
Bekijk de volgende vacature maar eens en beantwoord de vragen.
Tekst gesproken

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 12 - Link

Deze slide heeft geen instructies

Noem iets wat Strandtent Solbeach van jou als werknemer verwacht.

Slide 13 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Noem iets wat jij van Strandtent Solbeach als werkgever mag verwachten.

Slide 14 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn dus zaken als brutoloon en nettoloon, vakantiedagen, je proeftijd en je opzegtermijn.
Vaak staan de arbeidsvoorwaarden al vast maar je kunt er ook over onderhandelen met je baas. Je baas kan ook met jou onderhandelen over deze voorwaarden maar hij moet zich wel aan de afspraken houden die in de CAO staan.

arbeidsvoorwaarden
 Een vacature betekent dat een bedrijf op zoek is naar een werknemer omdat zij iemand nodig hebben voor een bepaalde functie. 
Tekst gesproken
brutoloon
nettoloon
proeftijd
opzegtermijn

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

En... hoe hou je die baan?!
Niet alleen je baas moet zich aan de afspraken uit je arbeidsvoorwaarden-contract houden, maar jij ook!
Als je dit niet doet dan kun je een waarschuwing krijgen en na meerdere waarschuwingen ontslagen worden. Als je de wet overtreedt tijdens je werk kun je zelfs op staande voet ontslagen worden. Dan mag je gelijk je spullen pakken. Het gevolg is dat je dan geen recht hebt op een uitkering.

ontslag op staande voet
Tekst gesproken

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 17 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Werknemer ontslagen om stelen plastic tasje van 3 cent

Slide 18 - Tekstslide

https://www.nu.nl/economie/6066257/action-medewerker-onterecht-ontslagen-nadat-hij-tasje-van-3-cent-meenam.html

Vind je het terecht dat de Action deze werknemer ontslagen heeft?
A
Ja
B
Nee

Slide 19 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Wat heeft de rechter hierover beslist denk jij?
A
De rechter heeft de Action gelijk gegeven
B
De rechter heeft de werknemer zijn baan terug gegeven
C
De werknemer heeft een schadevergoeding gekregen
D
De werknemer moet een boete betalen

Slide 20 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Hoe noem je een advertentie waarin een baan aangeboden wordt?
A
een sollicitatie
B
een vacature
C
een stage
D
een CV

Slide 21 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Hoe noem je een sollicitatie op een functie waar geen vacature voor is?
A
een directe sollicitatie
B
een indirecte sollicitatie
C
een open sollicitatie
D
een gesloten sollicitatie

Slide 22 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Behalve een sollicitatiebrief verstuur je ook een ...
A
een Carpe Diem
B
een Curricilum Vitae

Slide 23 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Een arbeidscontract is een overeenkomst tussen ...
A
de overheid en de werkgever
B
de overheid en de werknemer
C
de werkgever en de werknemer
D
de werknemer en de klant

Slide 24 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Noem een voorbeeld van een arbeidsvoorwaarde

Slide 25 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Stel, je wordt met onmiddelijke ingang door je werkgever ontslagen. Hoe noemen wij dit?
A
ontslag op staande voet
B
ontslag met de vlakke hand
C
ontslag met de wijzende vinger
D
ontslag met rennende beentjes

Slide 26 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Begrippen uit deze les
  • vacature
  • open sollicitatie
  • sollicitatiebrief
  • CV
  • arbeidscontract
  • brutoloon
  • nettoloon
  • proeftijd
  • opzegtermijn
  • ontslag op staande voet

  • Sociaal wezen
  • Socialisatie
  • Burgerlijk wetboek
  • Samenleving

Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Slide 28 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Stel 1 vraag over de lesstof die je niet goed hebt begrepen.

Slide 29 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies