Aandeelhoudersvergadering

Aandeelhouders vergadering

1 / 12
volgende
Slide 1: Slide
newEditorVoedingMiddelbare schoolMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 12 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min
Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Aandeelhouders vergadering

Leerdoelen

Aan het einde van de les kan de student:

  • Uitleggen wat een aandeelhouder is

  • Het doel van de aandeelhoudersvergadering die zij gaan organiseren uitleggen

  • Is bekend met het begrip verwachtingsmanagement

  • Een aandeelhoudersvergadering middels het opzetten van een agenda voorbereiden door de juiste onderwerpen te bepalen

  • Inhoud geven aan de onderwerpen die zij opnemen in de aandeelhoudersvergadering


Wat verwachten jullie van een aandeelhouder?

Wat verwacht de aandeelhouder van jullie?

Wat is een aandeelhouder? en waarom een aandeelhoudersvergadering?


Een aandeelhouder is iemand die een stukje eigenaar is van een onderneming doordat die persoon één of meer aandelen bezit.


Bij jullie mbo-minionderneming werkt dat meestal zo: iemand koopt een aandeel om jullie onderneming financieel te steunen. In ruil daarvoor kan die persoon bepaalde rechten hebben, bijvoorbeeld om vragen te stellen of mee te stemmen over voorstellen.

Wat doen aandeelhouders?

Een aandeelhouder kan bijvoorbeeld:

  • Luisteren naar de uitleg over de onderneming.

  • Vragen stellen over de inkomsten, uitgaven en verkoop.

  • Suggesties geven om de onderneming te verbeteren.

  • Meestemmen over voorstellen, als de afspraken dat toestaan.

  • Informeren naar wat er met de winst gebeurt.

Welke informatie?

Welke activiteiten?

Welke informatie of activiteiten kunnen er in een aandeelhoudersvergadering?

Agenda aandeelhoudersvergadering

  1. Opening door de voorzitter

    De voorzitter heet iedereen welkom en vertelt wat het doel van de vergadering is.

  2. Voorstellen van de leden van de minionderneming

    Iedereen stelt zich kort voor en vertelt welke rol hij of zij heeft.

  3. Presentatie van de minionderneming

    Vertel wat jullie verkopen, wie jullie doelgroep is en wat jullie doelstellingen zijn.

  4. Verwachte financiële resultaten + behaalde financiële resultaten

    Bespreek het startkapitaal, de verwachte inkomsten, de verwachte uitgaven en de huidige winst of het verlies.

  5. Verwachte resultaten en voortgang + behaalde resultaten en voorgang

    Hoeveel hebben jullie verkocht? Wat gaat goed en welke doelen hebben jullie al behaald?

  6. Vragen van de aandeelhouders

    Geef aandeelhouders de gelegenheid om vragen te stellen en feedback te geven.

  7. Bespreken van belangrijke keuzes

    Bijvoorbeeld kostprijs, verkoopprijs, product variaties/assortiment, een reclameactie, extra investeringen of wat jullie met de winst willen doen.

  8. Stemmen over voorstellen

    Laat de aandeelhouders stemmen over de voorstellen waarvoor een besluit nodig is.

  9. Afspraken en actiepunten

    Noteer wat er is besloten, wie verantwoordelijk is en wanneer het klaar moet zijn.

  10. Sluiting

    De voorzitter vat de belangrijkste besluiten samen en bedankt iedereen voor de aanwezigheid.

Teken op een A4 blad een schommel gebruik het hele blad!

Slide text

Welke documenten zijn handig bij een aandeelhoudersvergadering

  • Een agenda.

  • Ondernemersplan

  • Balans

  • Een financieel overzicht met (verwachte) inkomsten, uitgaven en winst of verlies.

  • Een lijst met besluiten en actiepunten.

  • Notulen van de vergadering.

Houding tijdens de aandeelhoudersvergadering

  • Zakelijk, formeel, netjes

  • Verantwoordelijk

  • kandidaatschap, partner

  • kundig voor de onderneming

  • belangen van aandeelhouders verdedigen

  • Nieuwsgierig, kritisch

  • Betrokken

  • Ordelijk

  • Begripvol

  • Commercieel

  • Doorzettingsvermogen

  • Assertief



Een assertief persoon:

  • Durft zijn of haar mening te geven.

  • Komt op voor eigen belangen.

  • Durft vragen te stellen of kritiek te uiten.

  • Blijft respectvol tegenover anderen.

  • Passief: je zegt niets, ook al ben je het ergens niet mee eens.

  • Assertief: je zegt duidelijk wat je denkt, met respect voor anderen.

  • Agressief: je dringt je mening op en houdt weinig rekening met anderen

Jullie gaan gezamenlijk binnen jullie groepje aan het werk met het maken van jullie eigen agenda voor de aandeelhoudersvergadering

Slide text