Interview en Vraagsoorten
Interview en vraagsoorten
Lesduur is: 45 minOnderdelen in deze les
Interview en vraagsoorten
Deze slide heeft geen instructies
Doelen in deze les
Je weet wat een interview is.
Je weet wat open en gesloten vragen zijn.
Je kunt open en gesloten vragen stellen.
Je kunt een interview voorbereiden.
Je kunt uitleggen wat 'doorvragen' betekent.
Je kunt een interview afnemen en uitwerken.
Deze slide heeft geen instructies
Interview?
Een interview kan op beeld (televisie) zijn, of geschreven.
Het doel is: iets te weten komen van de geïnterviewde.
Het verschilt per nieuwssoort welke mensen interessant zijn om te interviewen.
In het landelijke nieuws komen bijvoorbeeld vaak interviews voor met belangrijke personen uit de politiek of de film- en muziekwereld.
In het regionale nieuws zou je bijvoorbeeld een interview met de trainer van een grote voetbalploeg tegen kunnen komen en in het lokale nieuws een interview met de burgemeester.
Hyperlokaal kun je denken aan een interview met de directeur van jullie school.
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Soorten vragen
Er zijn twee soorten vragen: gesloten en open vragen.
Gesloten vragen kun je beantwoorden met een kort antwoord, zoals 'ja' of 'nee'.
Open vragen geven vaak een langer antwoord en werken daarom goed om een gesprek op gang te brengen.
Een voorbeeld van een gesloten vraag is: “Vind jij katten leuke dieren?”
In de journalistiek kom je vaak open vragen tegen, zoals: “Waarom vindt u dat mensen op de SP moeten stemmen?”
Open maken
Je kunt van gesloten vragen ook open vragen maken, kijk maar:
Gesloten vraag:
Gaat het goed met u?
Open vraag:
Hoe gaat het met u?
Deze slide heeft geen instructies
Maak van de volgende vraag een open vraag: Vind je de nieuwe iPhone mooi?
Deze slide heeft geen instructies
Maak van de volgende vraag een open vraag: Hebben jullie gezien wat er gebeurd is?
Deze slide heeft geen instructies
Maak van de volgende vraag een open vraag: Bent u blij met uw baan?
Deze slide heeft geen instructies
Doorvragen
Na een antwoord kun je even nadenken en doorvragen.
Dat betekent dat je met een nieuwe vraag ingaat op het antwoord van de geïnterviewde.
Je vraagt door wanneer je het gevoel hebt dat de geïnterviewde nog niet voldoende antwoord heeft gegeven.
Bijvoorbeeld:
Interviewer: “Vindt u uw werk als leraar leuk?”
Leraar: “Ja.”
Interviewer: “Wat vindt u er zo leuk aan?”
Leraar: “Ik vind het heel leuk om met kinderen te werken.”
Interviewer: “Wat vindt u daar leuk aan?”
Leraar: “Kinderen hebben zo’n frisse kijk op de wereld, daar word ik vrolijk van. Wij volwassenen zitten soms nog zo vastgeroest in onze eigen denkbeelden. Door te werken met kinderen kom ik daar een beetje los van.”
Een goede interviewer bereidt zijn interview goed voor. Hij/zij stelt zichzelf daartoe vragen over het ………………………….. van het interview (wil je vragen naar informatie en/of mening?) en de informatie die nodig is om het interview goed te kunnen voeren.
Werkwijze:
1. Bedenk wat je al weet en wat je nog wilt weten. Maak bijvoorbeeld een …………………………. om alle kennis die je al hebt te ordenen.
2. Bereid je voor door voorafgaand aan het interview ……………………………. over het onderwerp op te zoeken.
3. Bedenk de ………………………. die je wilt stellen. Kies zoveel mogelijk voor ..................... vragen in tegenstelling tot gesloten vragen. Op die manier krijg je zoveel mogelijk informatie. Deze vragen beginnen vaak met vraag-woorden zoals …………………………………………………………………… .
4. Schrijf de vragen op en houd ruimte tussen de vragen open voor de antwoorden.
5. Bedenk of je tussen de vragen door ook nog dingen wilt zeggen tegen de geïnterviewde (bijvoorbeeld informatie geven of een situatie beschrijven).
6. Een goede tip is om je interview ……………… zodat je het later rustig terug kunt luisteren.
Interviewen
Deze slide heeft geen instructies
Interviewen
Een goede interviewer bereidt zijn interview goed voor. Hij/zij stelt zichzelf daartoe vragen over het doel van het interview (vragen naar informatie en/of mening?) en de informatie die nodig is om het interview goed te kunnen voeren. De bedoeling van een startvraag is het gesprek op een prettige manier te beginnen.
Werkwijze;
1. Bedenk wat je al weet en wat je nog wilt weten. Maak bijvoorbeeld een woordweb om alle kennis die je al hebt te ordenen.
2. Bereid je voor door voorafgaand aan het interview informatie over het onderwerp op te zoeken.
3. Bedenk de vragen die je wilt stellen. Kies zoveel mogelijk voor open vragen in tegenstelling tot gesloten vragen. Op die manier krijg je zoveel mogelijk informatie. Deze vragen beginnen vaak met vraag-woorden zoals hoe, waarom, welke, ...
4. Schrijf de vragen op en houd ruimte tussen de vragen open voor de antwoorden.
5. Bedenk of je tussen de vragen door ook nog dingen wilt zeggen tegen de geïnterviewde (bijvoorbeeld informatie geven of een situatie beschrijven).
6. Een goede tip is om je interview op te nemen zodat je het later rustig terug kunt luisteren.
Deze slide heeft geen instructies
Kijkopdracht
a) Turf het aantal open vragen in het fragment.
b) Turf ook het aantal gesloten vragen.
c) Welke verschillen merk je aan de antwoorden ?
Wat voor antwoorden leveren gesloten vragen vaak op?
Hoe verschilt dit van de antwoorden op open vragen?
Deze slide heeft geen instructies
Deze slide heeft geen instructies
Aan de slag!
Werkwijze
1. Bedenk wat je al weet en wat je nog wilt weten. Maak een woordweb.
2. Bereid je voor door voorafgaand aan het interview informatie over het onderwerp op te zoeken.
3. Bedenk de vragen die je wilt stellen. Kies zoveel mogelijk voor open vragen in tegenstelling tot gesloten vragen. Op die manier krijg je zoveel mogelijk informatie. Deze vragen beginnen vaak met vraag-woorden zoals hoe, waarom, welke, ...
4. Schrijf de vragen op en houd ruimte tussen de vragen open voor de antwoorden.
5. Bedenk of je tussen de vragen door ook nog dingen wilt zeggen tegen de geïnterviewde (bijvoorbeeld informatie geven of een situatie beschrijven).
6. Maak een afspraak. Een goede tip is om je interview op te nemen zodat je het later rustig terug kunt luisteren.
Deze slide heeft geen instructies
Wat heb je geleerd?
Deze slide heeft geen instructies
