4.1 Sta je sterk in je werk?

• newEditor
• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

4. Aan het werk!

4.1 Sta je sterk in je werk?

Herhaling

waarom werk je?

waarom doe je vrijwilligerswerk?

4.1 Sta je sterk in je werk

Arbeidswetgeving

Als werknemer ben je beschermd door onderstaande wetgeving:

• Wettelijk minimumloon (vanaf 21 jaar)

• Ziektewet en Wet Werk en Zekerheid (inkomensverlies).

• Arbowet en arbeidstijdenwet (gezondheid).

• Algemene wet gelijke behandeling (discriminatie)

Ook de CAO beschermt alle werknemers binnen één bepaalde bedrijfstak.

Wat is de arbowet?

A

Wet met regels voor werk- en rusttijden.

B

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

C

Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.

D

Het juiste antwoord staat er NIET bij

In welke wet staan regels over werktijden?

A

Algemene Ouderdomswet

B

Arbeidstijdenwet

C

Arbeidsomstandighedenwet

D

Wet Minimumjeugdloon

Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen. Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?

A

De sollicitant vraagt een te hoog salaris.

B

De sollicitant is te oud.

C

De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.

D

De sollicitant heeft te weinig ervaring.

In de ...... staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

A

Arbowet

B

Arbeidstijdenwet

C

WerkloosheidsWet (WW)

D

Arbeidswet

waarom werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen?

4.1 Sta je sterk in je werk

Hoeveel werk je?

• Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer

• Deeltijdbaan (parttime): minder  dan 36 uur

• Flexibele baan

In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.

Welke maatregel kan een overheid nemen om ervoor te zorgen dat er meer vrouwen kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt?

4.1 Sta je sterk in je werk?

In welke sector werk je?

De redenen waarom je wil werken, noem je je arbeidsmotieven (bv. loon, sociaal contact, ...)

Werken in de informele sector

• Grijs werk: Huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg

• Zwartwerk (strafbaar)

Werken in de formele sector

• Geregistreerd werk

4.1 Sta je sterk in je werk?

• Ik kan 5 voorbeelden geven van wetten die werknemers beschermen.

• Ik kan voorbeelden geven van discriminatie op de werkvloer.

• Ik kan 3 voorbeelden geven van arbeidsmotieven.

• Ik soorten werk onderverdelen in informeel en formeel werk.

Maken

Opdracht 3,4,7,8,9,10 en 11. blz 107 t/m 109.