Interne analyse 3.1

• Interne analyse
• HBO
• Studiejaar 1

Waar staan de letters HRM voor?

1. Health Resource Management
2. Human Rest Management
3. Human Resource Messurement
4. Human Resource Management

De eerste indruk van een gast wordt in hoeveel seconden gemaakt?

1. 5 seconden
2. 7 seconden
3. 6 seconden
4. 10 seconden

wat is het doel van human resource management

1. om iedereen de baan te geven die ze leuk vinden en waar ze goed in zijn .
2. om het werkproces zo goed mogelijk te laten verlopen met weinig complicaties.
3. om het werk te humaniseren en zo de inzet van de mensen te optimaliseren.
4. om het beste uit de werknemer te halen en te luisteren naar wat zei willen.

Wat zijn de 4 stijlen van leidinggeven volgens Hersey & Blanchard?

1. Steunen, Dirigeren, Delegeren & Sturen
2. Steunen, Coachen, Overnemen & Sturen
3. Steunen, Coachen, Delegeren & Sturen
4. Steunen, Coachen, Delegeren & Stuntelen

Hoe heet bij Blake en Mouton de stijl van leidinggeven waarbij er veel aandacht is voor de taak en weinig aandacht voor de menselijke aspecten van het werk?

1. Er is sprake van autoritair management.
2. Er is sprake van de stijl van de gulden middenweg.
3. Er is sprake van verschraald management.
4. Er is sprake van countryclubmanagement.

Taakbekwaamheid en taakbereidheid zijn termen uit:

1. het situationele leiderschapsmodel van Fiedler
2. de inschalingscriteria van leiderschap
3. het leiderschapsmodel van Hersey en Blanchard
4. de inschalingscriteria van werknemers

Staff heeft met name betrekking op:

1. het hogere management
2. de stafafdelingen
3. de personele functie
4. de logistieke functie