In deze les zitten 38 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 120 min
Onderdelen in deze les
Welkom!
Didactisch Handelen 2: ontwerpen van onderwijs
Bijeenkomst 4: Develop
24 juni 2025
Slide 1 - Tekstslide
Ga staan als je. . .
Slide 2 - Tekstslide
Leerdoelen bijeenkomst 4
Je ontwikkelt een passende toets (ontwikkelingsgericht, voorwaardelijk ontwikkelingsgericht of examen) die voldoet aan de kwaliteitseisen (validiteit, betrouwbaarheid en transparantie).
Je beschrijft de samenhang van het leerarrangement met concrete leeruitkomsten, onderwijsactiviteiten en toetsing (constructive alignement).
Je legt de relatie uit tussen de kenmerken van jouw doelgroep, de begeleidingsbehoefte en hoe je hierop aansluit met jouw onderwijsactiviteiten.
Je benoemt hoe je de constructieve bijdrage van collega’s en/of deskundigen hebt afgestemd voor het (her) ontwerp van je toets.
Je beschrijft hoe je feedback als middel inzet bij het leerproces van je studenten (formatief evalueren).
Slide 3 - Tekstslide
Programma
Leerdoelen & programma
Theoretische onderbouwing in beroepsproduct
Toetsvormen en examinering
Peerfeedbackronde
Werksessie
Afronding
Slide 4 - Tekstslide
'Bijeenkomst 5': Consultatie moment
Mogelijkheden: 15 minuten p.p.
Dinsdag 1 juli: Tussen 11.00 en 14.00 uur
Donderdag 3 juli: Tussen 11.00 en 14.00 uur
Dinsdag 26 augustus: Tussen 11.00 en 14.00 uur
Einde van de bijeenkomst plannen we dit.
Slide 5 - Tekstslide
Wie heb jij gevraagd als expert voor feedback?
Slide 6 - Tekstslide
Theoretische onderbouwing en toetsing
Slide 7 - Tekstslide
Theoretische onderbouwing
Belangrijk:
Houd de opbouw/structuur van het ADDIE-model aan.
Maak gebruik van actuele, relevante en specifieke bronnen.
Focus op de koppeling tussen theorie en jouw praktijk > je hoeft geen algemene samenvatting te geven van de literatuur.
Verwijs naar je bronnen in APA-stijl (in de lopende tekst en in je literatuurlijst)
Slide 8 - Tekstslide
Leg voor 1 onderwijsactiviteit uit je Kallenberg uit, waarom deze aansluit bij je doelgroep en onderbouw dit met 1 theoretische bron.
Slide 9 - Open vraag
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Wat voor manier van toetsen gebruik jij in je BP (formatief/formatief voorwaardelijk/ summatief, welk niveau miller en welke vorm?)
Slide 17 - Open vraag
Slide 18 - Tekstslide
De toetsvorm die ik gebruik is betrouwbaar, valide transparant en bruikbaar omdat...
Slide 19 - Open vraag
Slide 20 - Tekstslide
Slide 21 - Tekstslide
Slide 22 - Tekstslide
Slide 23 - Tekstslide
Je kijkt een kennistoets na. De eerste 5 zijn zeer slecht gemaakt. Je twijfelt of je de toets niet te moeilijk hebt gemaakt. Van welk effect is sprake?
A
het Halo-effect
B
Het contaminatie-effect
C
het volgorde effect
D
persoonlijke beoordelingstendenties
Slide 24 - Quizvraag
Je beoordeelt een student op stage schoonheidsverzorging. De student ziet er tip-top verzorgd uit, representatief voor het vak. De student gedraagt zich zeer klantvriendelijk. De student neemt niet alle vereiste hygiene-maatregelen. Je geeft de student een voldoende. Welk effect is van toepassing?
A
het Halo effect
B
Het hangt van meer factoren af dan effect
C
Eerste indruk-effect
D
combinatie van Halo en Eerste indruk-effect
Slide 25 - Quizvraag
Formatief evalueren
Slide 26 - Tekstslide
Slide 27 - Tekstslide
Waar kun je de cyclus van Formatief handelen zichtbaar maken in je cursusontwerp?
A
In je lesvoorbereidings-formulier (LVF)
B
In je Carpe diem Storyboard
C
In het B-deel, onder Implement & Evaluate
D
Alle antwoorden zijn goed
Slide 28 - Quizvraag
Slide 29 - Tekstslide
Slide 30 - Tekstslide
Slide 31 - Tekstslide
Tips voor je verantwoording
(Zie Bright Space Didactisch handelen 2: training 4
Slide 32 - Tekstslide
Werksessie
Slide 33 - Tekstslide
Two stars and a wish *Wat ik waardevol aan vandaag vond is....
Slide 34 - Open vraag
Two stars and a wish: **Wat ik wil dat je als trainer behoudt is...
Slide 35 - Open vraag
Two stars and a wish: Wat ik als leerpunt wil meegeven is....