Management week 8 - Ziekteverzuim en Wetgeving

• Management
• MBO
• Studiejaar 4

Afgelopen week

Wat weten we nog over beoordelen en functioneren? 

Zorg dat je ingelogd bent want je krijgt zo wat vragen

Wat is het belangrijkste als het gaat over een slechtnieuwsgesprek?

Geef bij het onderstaande voorbeeld aan of er sprake is van een opleidingsnoodzaak of een opleidingsbehoefte.

Er is een nieuw kassasysteem en je medewerkers moeten training volgen om hiermee te kunnen werken.

1. noodzaak
2. behoefte

Wat is een voordeel van intern opleiden t.o.v. extern opleiden?

verzuim is er altijd, je houdt het niet tegen, Mensen worden nu eenmaal ziek. In jullie groep op school was vorig jaar ongeveer 16%. Dat wil zeggen dat mensen gemiddeld bij 84% van de lessen aanwezig was.

Als dit in jouw organisatie zou gebeuren, zou je dan tevreden zijn?

1. Ja
2. Nee

Bij welk percentage ziekteverzuim moet je je als leidinggevende echt druk gaan maken? Wanneer moet je extra/anders gaan handelen?

1100

Van welk type verzuim is sprake?

Je bent naar de kroeg geweest, hebt teveel gedronken en je hebt het te laat gemaakt. ‘s ochtend heb je zo’n kater dat je je ziekmeldt.

1. wit verzuim
2. grijs verzuim
3. zwart verzuim

van welk type verzuim is sprake?

Een medewerker meldt zich ziek omdat hij zich erg gestrest voelt.

1. wit verzuim
2. grijs verzuim
3. zwart verzuim

Wat is het doel van de Wet verbetering Poortwachter?

1. de juiste mensen op de juiste plek krijgen
2. zorgen dat concrete profielen worden opgesteld
3. zorgen dat zieke medewerkers z.s.m. terugkeren in het arbeidsproces
4. de juiste regelingen en hulp bieden aan zieke medewerkers, zodat ze de wia in kunnen na 2 jaar.

Wat is het verschil uit tussen de Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB)?

1. In de ATW worden alleen de arbeidstijden geregeld. In het ATB de rest van het werk.
2. In de ATW wordt de algemene werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de sector specifieke uitzonderingen.
3. In de ATW worden de werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de zondagsrust en de consignatie.
4. In de ATW worden de algemene werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de vakanties per sector.

volgende week

Toetsopdracht! 

Let op dat je volgende week een toetsopdracht hebt. Neem de opdracht GOED door (deze week al)! 

Als het goed is spreekt de opdracht voor zich, Je kunt dus vanaf maandag al aan de slag. Wacht niet tot je les op donderdag, die is vooral voor eventuele vragen en samen kijken naar wat je al hebt.

En nu jij?

je kunt nu aan de slag met de opdrachten voor deze week 

(opdracht 15 t/m 17 en 19 van Hoofdstuk 6 uit je boek 

én theorieopdracht week 8 – ziekteverzuim )

-Succes!-