H2: Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

1 / 24
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

In deze les zitten 24 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Als je in loondienst werkt, ontvang je iedere maand salaris.
A
waar
B
niet waar

Slide 2 - Quizvraag

Sociale premies betaal je alleen als je wit werkt.
A
waar
B
niet waar

Slide 3 - Quizvraag

In Nederland heb je recht op inkomen als je 21 jaar bent.
A
waar
B
niet waar

Slide 4 - Quizvraag

Een opleiding is een van de basisbehoeften van Maslow.
A
waar
B
niet waar

Slide 5 - Quizvraag

Met status bedoelen we de hoogte van het inkomen.
A
waar
B
niet waar

Slide 6 - Quizvraag

Arbeidsinhoud is een van de basisbehoeften van werk.
A
waar
B
niet waar

Slide 7 - Quizvraag

Met capaciteiten bedoelen we de kwaliteiten die je hebt om je werk goed t doen.
A
waar
B
niet waar

Slide 8 - Quizvraag

Alle zelfstandigen hebben een hoge status.
A
waar
B
niet waar

Slide 9 - Quizvraag

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Noem de arbeidsomstandigheden van een kapper.

Slide 12 - Open vraag

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Arbeidsvoorwaarden
afspraken die gelden als je ergens werkt. 
Kan je er een paar opnoemen?

Slide 17 - Tekstslide

arbeidscontract
is je eigen contract tussen jou (werknemer) en je baas (werkgever) waarin je rechten en plichten staan.

Slide 18 - Tekstslide

Dingen die in je contract staan:
  • omschrijving werk
  • datum in dienst
  • proeftijd
  • hoeveel uur
  • salaris
  • toeslagen
  • vakantiedagen en vakantiegeld
  • contract duur
  • opzegtermijn
Als je onder een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) valt dan hoeven sommige punten niet in je contract te staan want dit kan je dan nalezen in de CAO. BV CAO VMBO 


Slide 19 - Tekstslide

Loon
In je contract staat brutoloon 
Hier gaat nog veel vanaf en dan ontvang je op je rekening je nettoloon

Je werkgever moet zich houden aan wet op minimumloon (vanaf 22 jaar. anders minimumjeugdloon)

Slide 20 - Tekstslide

Ontslag
  1. Opzegtermijn (altijd met goede reden) 
  2. Op staande voet (ernstige gevallen)

Slide 21 - Tekstslide

WGB (Wet gelijke behandeling)
geen onderscheid mannen en vrouwen
zwangere vrouw niet ontslaan
leeftijdsdiscriminatie
discriminatie 
Gebeurd het wel? --> College voor de rechten van de mens

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Tekstslide

Maken
Begrippen en samenvatting op blz 24 en 25
timer
15:00

Slide 24 - Tekstslide