Evenementenmanagement les 1.3.5 MEP/MR
1 / 48
Lesduur is: 180 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 5 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 6 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 7 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 8 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 9 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 10 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 11 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 12 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
UP EVENTS is gespecialiseerd in
A
diverse soorten groepsactiviteiten
B
zakelijke evenementen
C
denksport
D
bruiloften
Slide 13 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
WELKE ACTIVITEIT HOORT NIET BIJ UP EVENTS
A
archery tag
B
bubble voetbal
C
ascape games
D
musical sing along
Slide 14 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wie heeft ons NIET begeleid of ontvangen bij UP EVENTS
A
Daan
B
Annemiek
C
Sterre
D
Maxime
Slide 15 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat ging er FOUT in ons programma
A
Wesley ging thee zetten
B
Het lasergamen moest eerder plaatsvinden
C
Het toilet was buiten gebruik
D
De parkeerplaats was vol
Slide 16 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Stagiair Sterre uit MEP3 vertelde NIET dat:
A
Het hoogseizoen voor de deur staat
B
Ze te weinig betaald krijgt
C
Ze lange dagen moet werken
D
Ze haar stage heel leuk vindt
Slide 17 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
De functie van Daan was en is:
A
Ooit recruiter, nu floormanager
B
Ooit floormanager, nu event producer
C
Ooit docent, nu floormanager
D
Ooit floormanager, nu general manager
Slide 18 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Daan is verantwoordelijk voor:
A
Alle activiteiten op het terrein zonder food en drinks
B
Alles wat er op het terrein gebeurt
C
De catering
D
De betaling van de stagiairs
Slide 19 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Waarom is het handig dat alles op 1 locatie plaatsvindt?
A
Je hebt focus op de klant want die hou je bij je
B
Je hebt structuur in je aanbod aan events
C
Je hoeft niet te verplaatsen
D
Je hebt minder mensen nodig
Slide 20 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de oude naam van UP EVENTS?
A
Groengras events
B
Kunstgras en zo
C
Kunstgras spellen
D
Kunstgras events
Slide 21 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is 'de vloer'?
A
Hospitality, keuken en logistiek
B
Transport, keuken en logistiek
C
Hospitality, keuken en de activiteitenafdeling
D
Keuken, logistiek en de activiteitenafdeling en
Slide 22 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is een strategie?
A
De manier waarop je iets wilt bereiken
B
De middelen die je inzet bij een evenement
C
De manier waarop je iets wilt afronden
D
De manier waarop je een project start
Slide 23 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
De strategie van UP EVENTS is gebaseerd op:
A
Stupid, scalable, sell it, special
B
Simple, sensational, see it, specific
C
Simple, sufficient, sell it, special
D
Simple, scalable, sell it, special
Slide 24 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Waar gebruikt UP EVENTS hun strategie voor?
A
Voor het ontslaan van stagiairs
B
Voor het bedenken van nieuwe activiteiten
C
Voor het inkopen van materialen
D
Voor het benaderen van sponsors
Slide 25 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is GEEN kernwaarde van UP EVENTS
A
Enjoy life & work
B
Do better, every day
C
Do the right thing
D
Save our souls
Slide 26 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 27 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 28 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 29 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 30 - Video
Deze slide heeft geen instructies
Slide 31 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten? Wat is je personeelsbehoefte?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Slide 32 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten? Wat is je personeelsbehoefte?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Slide 33 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Hoeveel mensen heb je per uur nodig? (je personeelsbehoefte)
Maak een pool
Slide 34 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Hoeveel mensen heb je per uur nodig? (je personeelsbehoefte)
Maak een pool
Slide 35 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Hoeveel mensen heb je per uur nodig? (je personeelsbehoefte)
Maak een pool
Slide 36 - Tekstslide
Wat voor soort personeel is er? (vrijwilligers en betaald)
Wat voorten mensen heb je nodig? (verschillende taken, verschillende momenten, verschillende verantwoordelijkheden, verschillende niveaus)
Als eerst in kaart brengen, hoe doe je dat?
Wanneer gebruik je vaste mensen en wanneer gebruik je tijdelijk personeel?
Waarom gebruik je vrijwilligers?
Hoe weet je wanneer je ze in moet zetten?
Hoe weet je wanneer je mensen hun uren werken?
Maak een personeelsplanning. Hoe maak je dat?
Hoeveel mensen heb je per uur nodig? (je personeelsbehoefte)
Maak een pool
Slide 37 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 38 - Tekstslide
Wat ze tijdens de briefing zouden moeten horen is;
Wat houdt MA Health week in;
Wanneer is het, waar, tijden
Wat gebeurt er allemaal, vanuit MA, opleidingen
Waarom is het er
Voor wie is het
Wat hun opdracht is. Deze is als volgt;
Tijdens deze week is dinsdag 16 april de dag waarop zij verantwoordelijke zijn voor dit event
Op dinsdag zorgen zij dus voor aansprekende evenementen voor de doelgroep
De piekmomenten zijn de pauzes en daaromheen de low key events
Het mag muziek zijn, DJ’s, fundraising, radio, een podcast, posters, dansers, alles kan en mag, als er maar aandacht is voor het onderwerp (food is lastig ivm de catering binnen school)
Er is geen budget maar er zijn wel middelen, gebruik je netwerk
Vragen van mij;
Is er een thema?
Wie is er nog meer bij betrokken?
Slide 39 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 40 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 41 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 42 - Tekstslide
workshop hakken in de Dintelzaal met DJ (HAK is een groentemerk, supergezond, hakken is bewegen, muziek vinden jullie leuk, hardcore past bij de doelgroep)
Slide 43 - Tekstslide
workshop hakken in de Dintelzaal met DJ (HAK is een groentemerk, supergezond, hakken is bewegen, muziek vinden jullie leuk, hardcore past bij de doelgroep)
Slide 44 - Tekstslide
workshop hakken in de Dintelzaal met DJ (HAK is een groentemerk, supergezond, hakken is bewegen, muziek vinden jullie leuk, hardcore past bij de doelgroep)
Slide 45 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 46 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
NOEM IETS DAT JE HEBT GEZIEN BIJ EEN VAN DE LOCATIEBEZOEKEN, OF HEBT GELEERD IN DE LES, DAT JE HEBT TOEGEPAST BIJ JE EVENT
Slide 47 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 48 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
