Eindpresentatie IAG Wendy Ras

De verhuizing
1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
Intensieve ambulante gezinsbehandelingBeroepsopleiding

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 20 min

Onderdelen in deze les

De verhuizing

Slide 1 - Tekstslide

Competenties


  1. Methodisch handelen
  2. Positioneren

Slide 2 - Tekstslide

Methodisch handelen

Slide 3 - Tekstslide

Wat is het grootste succes van Wendy passend bij de competentie 'methodisch handelen'?
A
Werkt methode getrouw
B
Maakt inschatting van de hulpverleningsfase
C
Bouwt en onderhoudt de samenwerkingsrelatie
D
Denkt en handelt vanuit circulaire causaliteit

Slide 4 - Quizvraag

Methodisch handelen

Filmpje (vanaf minuut 7.14-10.02)

  • Oplossingsgericht: Kids' Skills, schaalvraag, samenvatten
  • Systeemtheorie: netwerk uitvragen
  • Normatief model: psycho-educatie
  • Gerichtheid: Family Focused, regie bij cliënt
  • Strategie: one-down
  • Basisattitude: transparant, activeren, erkenning

Slide 5 - Tekstslide

Welke indicator van 'methodisch handelen' kan Wendy nog het meeste ontwikkelen?
A
Werkt methode getrouw
B
Maakt inschatting van de hulpverleningsfase
C
Bouwt en onderhoudt de samenwerkingsrelatie
D
Denkt en handelt vanuit circulaire causaliteit

Slide 6 - Quizvraag

Methodisch handelen
Leerdoel:
Binnen een jaar heb ik het methodisch werken mij eigen gemaakt en kan ik in gesprekken variëren in welke methode ik toepas. 

Slide 7 - Tekstslide

Positioneren

Slide 8 - Tekstslide

Wat is het grootste succes van Wendy passend bij de competentie positioneren?
A
Invoegen in een cliëntsysteem
B
Maatschappelijk mandaat
C
Normatief opstellen
D
Werkt in dialoog in een gedwongen kader

Slide 9 - Quizvraag

Positioneren
Casus: ouders in vechtscheiding. Meerdere gesprekken met moeder gehad. Vader wil niet meewerken aan hulpverlening.  RvdK is betrokken omdat er zorgen zijn over de kinderen.  RvdK heeft mij gevraagd in gesprek te gaan met vader. 

Slide 10 - Tekstslide

Positioneren
Presentiebenadering: weerstand (vermijden, beschuldigen)
Oplossingsgericht werken: wondervraag
Model: dienstverlenend en normatief
Strategie: one-down en one-up
Basisattitude: transparant, pijnlijke onderwerpen bespreekbaar maken, respect, erkenning geven. 

Slide 11 - Tekstslide

Welke indicator van 'positioneren' kan Wendy nog het meeste ontwikkelen?
A
Invoegen in een cliëntsysteem
B
Positie vanuit maatschappelijk mandaat
C
Normatief opstellen
D
Werkt in dialoog in een gedwongen kader

Slide 12 - Quizvraag

Positioneren
Leerdoel:
De aankomende 3 maanden heb ik mij, in de gezinnen die ik begeleid, minimaal 3 keer normatief opgesteld vanuit het maatschappelijk mandaat. Dit doe ik door voorafgaand aan het gesprek voor mijzelf op te schrijven wat mijn norm is en dit deel ik met het gezin. 

Slide 13 - Tekstslide

IAG
Oplossings
gericht
Systeem
theorie
Normatief model
One up
One down
Erkenning
Transparant

Slide 14 - Tekstslide