Omgaan met cultuurverschillen les 3

Omgaan met cultuurverschillen

Les 2 PGL Workshop

1 / 19

Slide 1: Tekstslide

WelzijnMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

Omgaan met cultuurverschillen

Les 2 PGL Workshop

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Hoe gaat het met je?

Slide 2 - Poll

Waarom hiervoor gekozen?

Planning

Terugblik
Lesdoelen
Individualistisch versus collectivisme
Ik en wij cultuur
Leervragen
Afsluiten

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Omschrijf wat 'cultuur' voor jou betekent

Slide 4 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Wat is sociologie?

Slide 5 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Sociologie

Rolpatronen, maatschappelijke normen en groepsverschijnselen zijn belangrijke studiedomeinen van de sociologie.
Daarnaast interesseert de sociologie zich voor de samenhang van en de wisselwerking tussen groepen.
In de sociologie zijn ook welvaart en achteruitgang interessante studiedomeinen. Perioden met groei, welvaart, stilstand en achteruitgang wisselen elkaar af.
De samenleving kun je daarom ook een organisch gegeven noemen. De samenleving leeft en is in beweging.

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoelen

Je kunt de verschillen benoemen en herkennen tussen een individualistische cultuur en een collectieve cultuur.
Je weet hoe fragmentatie ontstaat en herkent dit in de praktijk.

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 8 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Ik, wij en zij

Ik: individualistisch
Wij: Collectivistisch

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wij cultuur

Mensen op het collectief gericht; gezamenlijk doelen realiseren.
In deze cultuur zetten mensen elkaar in de kracht en nemen gezamenlijk besluiten.
Het karakter van samenwerken is win-win; “we moeten er samen beter van worden.”

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Ik cultuur

In een ik-cultuur zijn mensen meer gericht op zichzelf, het eigenbelang.
Er wordt wel samen gewerkt, maar het persoonlijk gewin is belangrijker dan het collectief.
Je moet goed voor jezelf zorgen in deze cultuur. Het karakter van samen werken is win-lose; “You win and sometimes you lose.”

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Ik, wij, zij (Hofstede)

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat voor verschil zie jij in 'ik' en 'wij' culturen?

Slide 13 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Migratie

Van huis uit hebben asielzoekers veelal een Wij-cultuur achtergrond en moeten nu ineens hier omschakelen naar de heersende Ik-cultuur in Nederland.

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Maslov versus Pinto

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 16 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Welke leervragen hebben jullie m.b.t. cultuurverschillen en of diversiteit?

Slide 17 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Afsluiten

Vragen?

Feedback over de workshop? Volgende dia

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Tips / feedback voor een volgende ronde?

Slide 19 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Omgaan met cultuurverschillen les 3

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Poll

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Woordweb

Slide 5 - Woordweb

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Video

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Woordweb

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Video

Slide 17 - Open vraag

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Woordweb

Meer lessen zoals deze

Omgaan met cultuurverschillen les 3

Omgaan met cultuurverschillen les 3

Omgaan met cultuurverschillen les 5

Omgaan met cultuurverschillen les 2

Les 6 - Cultuurdimensies

3.4 cultuurdimensies

''Omgaan met cultuurverschillen in de zorg''

Workshop: Omgaan met cultuurverschillen