Methodiek les 3 module 3

3: Armoede en krachtgericht werken
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
Social WorkHBOStudiejaar 3

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

3: Armoede en krachtgericht werken

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

welke voorzieningen ken je?

Slide 2 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Wat is veerkracht volgens jullie?

Slide 3 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 4 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Welke krachten (uit krachtenmodel van Rapp en Goscha) herken je in het filmpje?
Controle over eigen leven. hulpbronnen in de omgeving
Machteloos-heid en afhankelijkheid
Verloren kapitaal: een negatieve spiraal
overlevings-strategie en veerkracht

Slide 5 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Krachtgericht kijken als sociaal werker. Waar denk je aan?

Slide 6 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

3mp0w3rm3nt
Het verwerven van controle: grip en besef van invloed vergroten.

Het aanscherpen van kritisch bewustzijn.
En het stimuleren van participatie: samen op stap gaan vanuit verbondenheid en verscheidenheid.


Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Hoe kun je als hulpverlener krachtgericht werken?

Slide 8 - Open vraag


Versterkend werken:
Herstel van basisrechten
Aanspreken van hulpbronnen
Continuering en stabilisering
Putten uit krachten en mogelijkheden en competenties een plaats geven
Werken met ‘enabling niches’ / warme plaatsen/ mogelijkheidsnesten/ groeikansen biedende plek
Ontwikkelen van vaardigheden
Verbindend werken:
De kracht van het relationele als motor.
Zicht krijgen op zichzelf in zijn verbindingen vanuit het narratieve.
Verbinding met betekenisvol netwerk in het hier en nu.
Werken aan basishouding en rolontwikkeling.
Herverbinding met ruimere omgeving en aspecten van het maatschappelijk gebeuren.
Schaamte overstijgen en pijndelen - ontschuldigen
•Sociaal netwerk verruimen
•Rustmoment vinden
•Kennis delen en verruimen
•Kritisch bewustworden vanmaatschappelijke uitsluiting
•Verleden hertekenen doorkrachtenbril
•Groeiende zelfredzaamheid enverantwoordelijkheid
•Medezeggenschap
•beleidswerk
Enabling niches zijn plaatsen waarin men niet wordt gestigmatiseerd, waarin er aandacht is voor de gehele persoon, met sterke verwachtingen van persoonlijke groei en verandering. Het zijn niches die toegang geven tot andere niches die andere perspectieven inbrengen zodat de wereld wordt verruimd (geen sektes). Deze sociale niches stimuleren het aanleren van vaardigheden, men voelt zich er fysiek veilig en sociaal gewaardeerd voelt. Het is een omgeving waarin de betrokkenen een gevoel van eigenwaarde kunnen ontwikkelen en waarbij men tot medezeggenschap wordt uitgenodigd. Het belang van het groepsaspect wordt benadrukt in een empowerende context.

Krachtgerichte kijk op diversiteit
•Diversiteit is maatschappelijk kapitaal.
•Diversiteit vergroot het arsenaal van
zienswijzen en oplossingsstrategieën, en
daarmee de veerkracht van de maatschappij.
•Diversiteit is een vindplaats van nieuwe
inzichten en een ontwikkelingsruimte voor
nieuwe methoden

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Versterkend en verbindend werken
Er zijn verschillende woorden die in principe hetzelfde betekenen: empowerment, krachtgericht, versterkend.
Uitgangspunt is dat we het beste uit de client willen halen binnen zijn mogelijkheden.
Extra info
Versterkend werken:
Herstel van basisrechten
Aanspreken van hulpbronnen
Continuering en stabilisering
Putten uit krachten en mogelijkheden en competenties een plaats geven


en ook nog
Verbinding met betekenisvol netwerk in het hier en nu.
Werken aan basishouding en rolontwikkeling.
Herverbinding met ruimere omgeving en aspecten van het maatschappelijk gebeuren.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat zijn enabling niches?
Enabling niches zijn plaatsen waarin men niet wordt gestigmatiseerd, waarin er aandacht is voor de gehele persoon, met sterke verwachtingen van persoonlijke groei en verandering. 
meer info
Deze sociale niches stimuleren het aanleren van vaardigheden, men voelt zich er fysiek veilig en sociaal gewaardeerd voelt. Het is een omgeving waarin de betrokkenen een gevoel van eigenwaarde kunnen ontwikkelen en waarbij men tot medezeggenschap wordt uitgenodigd. Het belang van het groepsaspect wordt benadrukt in een empowerende context.

Slide 11 - Tekstslide

Schaamte overstijgen en pijndelen - ontschuldigen
•Sociaal netwerk verruimen
•Rustmoment vinden
•Kennis delen en verruimen
•Kritisch bewustworden van maatschappelijke uitsluiting
•Verleden hertekenen doorkrachtenbril
•Groeiende zelfredzaamheid enverantwoordelijkheid
•Medezeggenschap
•beleidswerk
Relatie met de hulpverlener
Proactief en ontschuldigend
 Veerkracht op bouwen
 Netwerkgericht
 Betrokken
 Gelijkwaardigheid
 Activerende verbindingsfunctionaris
 Wederkerigheid
 Outreachend
 Meerzijdig partijdig

beroepshouding
Positieve basishouding, presentie,
respect, krachtenperspectief,
partnerschap.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

competenties:
- Een open en respectvolle basishouding
- Kritisch bewustzijn
- Empatisch zijn
- Reflexief en meervoudig denken
- Culturele kennis
- Flexibiliteit
- Communicatieve vaardigheden

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Pauze
Pauze 
timer
15:00

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Degene met de meeste veerkracht in "Schuldig"vind ik:
Dennis
Britta
Carmelitta
Ramona en Ron

Slide 15 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Omdat...

Slide 16 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Van Gils, J. Veerkracht. Een visie op mensen en hun ontwikkelingsmogelijkheden. (1999)

Gedragenheid:
Rolmodellen
Mentoren
Steunende gehechtheidsrelaties
Veilige binding / innerlijk kracht

Zingevin:
Je kunt zelf zin geven aan het leven
Kan in de vorm van concrete projecten
Kwaliteit van leven

Professionele vaardigheden
Communiceren van gevoelens en verlangens (assertiviteit)
Zelfredzaamheid

Stabiliteit, gedragenheid, identiteit
Koesteren in het anders zijn
Doorbreken van de negatieve spiraal

Helpt bij het aanvaarden van imperfectie
Doorbreken zelfbeklag
Heeft een toeschouwer nodig (relationeel)
Niet ten koste van

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat zie je bij "schuldig" als je probleemgericht kijkt?

Slide 18 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Welke rollen vervullen sociaal werkers bij schuldhulpverlening?

Slide 19 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies


wat is post-traumatic growth?

Slide 20 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Dus concreet in onze beroepshouding:

Slide 21 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

•Empatisch
zijn = invoegen en toevoegen
•Openheid en respect = open en warm
Ont-moeten, erkenning van andersheid en respect
en krachtgericht kijken
•Oordeel opschorten en gaan voor contact en

Draaglast en draagkracht kunnen zien, wat
zorgt voor balans/evenwicht (creatief zijn)
•Actief zoeken naar aanwezige vaardigheden
en talenten, die ze
mss
zelf vergeten zijn...

dialoog: gefocust contact
- Draaglast en draagkracht kunnen zien, wat
zorgt voor balans/evenwicht (creatief zijn)
•Actief zoeken naar aanwezige vaardigheden
en talenten, die ze
mss. zelf vergeten zijn...

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Geef in een afbeelding weer wat je meeneemt van deze bijeenkomst

Slide 23 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies