Hoe leer je het beste voor een toets?

Wat is de beste manier van leren?
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
Zorg en WelzijnMiddelbare schoolmavoLeerjaar 1

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Wat is de beste manier van leren?

Slide 1 - Tekstslide

Leerdoelen 
  • Je weet hoe leren werkt in je hersenen
  • Je weet hoe je het beste leert voor een toets 
  • Je hebt ontdekt wat jou kan belemmeren tijdens het leren 

Slide 2 - Tekstslide

Hoe leer jij?

Slide 3 - Woordweb

Iemand om een gunst vragen doen we niet altijd graag. Het geeft het gevoel dat je de ander lastig valt. Maar er is een psychologisch fenomeen, het ‘Ben Franklin Effect’ genaamd, dat het tegenovergestelde aantoont. De persoon aan wie je iets vraagt zal jou uiteindelijk meer gaan waarderen. Dit werd aangetoond in een onderzoek van psycholoog Yu Niiya van de Hosei Universiteit in Tokio. Het Ben Franklin Effect wordt veroorzaakt doordat de persoon aan wie je hulp vraagt gelooft dat de reden dat jij juist deze persoon koos om hulp te vragen, is dat jij hem/haar aardig vindt. Daarom zal deze persoon geneigd zijn om jouw vriendelijkheid te gaan kopiëren. Hij/zij gaat jou ook aardig vinden in plaats van irritant.


Slide 4 - Tekstslide

Samenvatting?
Waar lag de universiteit?
Hoe heet het effect? 

Slide 5 - Tekstslide

Dus wat is belangrijk?
  1. Verbindingen maken in je hoofd (wat weet ik al?)
  2. Zie het voor je (visualiseer)
  3. Stel jezelf de vraag: Snap ik dit? 
  4. Schrijf in eigen woorden (dus zoals jij het snapt) een samenvatting 

Slide 6 - Tekstslide

TEST!

Slide 7 - Tekstslide

1. Mensen zijn eerlijker wanneer ze moe zijn.
2. Als je huilt van geluk komt de eerste traan uit je rechteroog. Wanneer je huilt van verdriet komt de eerste traan uit je linkeroog.
3. Wanneer je het gevoel hebt dat iemand naar je kijkt, kijk dan op je horloge. Kijkt die persoon vervolgens ook op zijn horloge, was hij naar je aan het kijken.
4. Mannen zijn sneller aangetrokken tot vrouwen die de kleur rood dragen.




timer
1:00

Slide 8 - Tekstslide

Kijk nu even 2 minuten op je telefoon 
Reageer op je Appjes en open je Snapchats en reageer er op
timer
2:00

Slide 9 - Tekstslide

Als je huilt van geluk, uit welk oog komt dan je eerste traan?
A
Links
B
Rechts
C
Als je moe bent je linker oog
D
Huh?!!

Slide 10 - Quizvraag

1. Mensen die het beste advies geven, zijn vaak de mensen met de meeste problemen.

2. Mensen die zelf onzeker zijn, zijn sneller geneigd kritisch te zijn op anderen.
3. 70% van je dromen hebben een onderliggende betekenis.
4. Jezelf overtuigen dat je goed hebt geslapen, kan je brein laten geloven dat je dat hebt gedaan. Dit zorgt er voor dat je je fitter voelt.






timer
1:00

Slide 11 - Tekstslide

Ga nu 2 minuten nadenken over wat je gelezen hebt met je ogen dicht
En herhaal de 4 feiten in je hoofd
timer
2:00

Slide 12 - Tekstslide

Hoe veel procent van je dromen hebben een onderliggende betekenis?
A
30%
B
50%
C
70%
D
90&

Slide 13 - Quizvraag

Conclusie
  1. Stop na elke alinea met lezen 
  2. Bedenk een eigen voorbeeld
  3. Schrijf op hoe jij het gaat onthouden 

Slide 14 - Tekstslide

Iemand om een gunst vragen doen we niet altijd graag. Het geeft het gevoel dat je de ander lastig valt. Maar er is een psychologisch fenomeen, het ‘Ben Franklin Effect’ genaamd, dat het tegenovergestelde aantoont. De persoon aan wie je iets vraagt zal jou uiteindelijk meer gaan waarderen. Dit werd aangetoond in een onderzoek van psycholoog Yu Niiya van de Hosei Universiteit in Tokio. Het Ben Franklin Effect wordt veroorzaakt doordat de persoon aan wie je hulp vraagt gelooft dat de reden dat jij juist deze persoon koos om hulp te vragen, is dat jij hem/haar aardig vindt. Daarom zal deze persoon geneigd zijn om jouw vriendelijkheid te gaan kopiëren. Hij/zij gaat jou ook aardig vinden in plaats van irritant.


Slide 15 - Tekstslide

Waar lag de Universiteit?
Hoe heet het effect? 

Slide 16 - Tekstslide

Wat hebben jullie geleerd van deze les?

Slide 17 - Open vraag

Als ik deze les een cijfer mag geven dan geef ik:
0100

Slide 18 - Poll

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Tekstslide