This lesson contains 9 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 90 min
Items in this lesson
Omgaan met agressie in de zorg
Slide 1 - Slide
This item has no instructions
doel
je weet te benoemen agressie is en weet op een passende manier te handelen in situaties waarin agressie voorkomt. Je bent je bewust van je eigen grenzen, kunt deze tijdig herkennen en benoemen.
Slide 2 - Slide
This item has no instructions
Stellingen
Het tonen van emotie, door de zorgverlener, vergroot de heftigheid van agressie bij de zorgvrager.
Op het moment dat de agressie ontstaat mag je de zorgvrager nooit confronteren met deze aanwezige agressie.
Slide 3 - Slide
This item has no instructions
heb je weleens onveilig gevoeld bij een client
Slide 4 - Mind map
2017- 52 %
1 op de 5 ervaart intimidatie op de werkplek = 19% ongewenst seksueel aandacht, geweld of pesten. Komt in alle beroepsgroepen voor maar verschillend per werknemer waarop het wordt ervaren.
Maatschappelijk werk ervaren vaakst intimidatie (54%, 51% specialistische vpk en 50% artsen. Alg. vpk 38%, sociaal werkers en groepsbegeleiders 33%.
VPK geven aan het vaakst te maken te krijgen. VIG 27%
85% in corona bij navraag van 1200 vpk in ZKH. (Nursing) 20 sept. 2021.
3 vormen van agressie
frustratie agressie
instrumentele agressie
explosieve agressie
Slide 5 - Slide
This item has no instructions
wat zijn jouw grenzen en hoe geef je dit aan?
Slide 6 - Mind map
This item has no instructions
Professionele aanpak - strategie
Zelfcontrole
Inschatting van de situatie
Kalmeren
Confronteren
Indirecte situatiecontrole (aanpassingsgedrag)
Slide 7 - Slide
Zelfcontrole doe je door:
gedachten te sturen
bewust te ademhalen
bewust je spieren ontspannen
2. Inschatting. Beinvloed door je beroep en persoonlijke aard. Hou je aan de afspraken binnen de instelling. Denk eraan dat persoonlijke factoren niet van invloed zijn op je handelen. Hou emoties onder controle en neem afstand.
Stelling:
Bij twijfel over het binnengaan van een woning, moet je altijd eerst je eigen veiligheid vooropstellen en overleggen met een collega of leidinggevende voordat je naar binnen gaat.