Groepsdynamiek
Les Groepsdynamiek - kwaliteiten
Lesson duration is: 90 minItems in this lesson
Les Groepsdynamiek - kwaliteiten
Wat is een groep?
Theorie: wat is een groep
De maatschappij is de grootste groep die er is. Deze groep heeft invloed op de kleinere groep.
Een voorbeeld van een kleinere groep is een gezin, een klas, sportclub etc.
Deze groepen hebben invloed op een individu
Waar maak jij deel van uit?
Tot welke groepen behoor jij?
Wat is een primaire groep
Een primaire groep is die groep die het belangrijkste voor een persoon is. B.v. gezin
Wat is een informele groep?
Een informele groep ontstaat meestal spontaan. B.v. op vakantie bij sport en spel.
Wat is een formele groep?
Bij een formele groep is een structuur vastgesteld. B.v. vergaderingen
Taak (werk) groep
Uitvoeren van een taak staat centraal
Bijvoorbeeld begeleider in de gehandicaptenzorg
Procesgroep
Hierbij ligt de nadruk op het proces wat in de groep plaatsvindt
Bijvoorbeeld trainingsgroep, therapiegroep
Wat is een secundaire groep?
Een secundaire groep is een groep waarbij een koele wat meer afstandelijk met elkaar wordt omgegaan. B.v. ziekenhuis afdeling
Wat is een homogene groep?
Homogeen betekend onderlinge overeenkomsten. B.v. vrouwen praatgroep.
Wat is een heterogene groep?
Heterogeen wijst op onderlinge diversiteit. B.v. vrouwen en mannen praatgroep
Wat is een open groep
laten snel nieuwe leden toe. Staan open voor nieuwe ideeën.
Wat is een gesloten groep
Gesloten = laten niet zo makkelijk nieuwe mensen toe. Er is sprake van sterke saamhorigheid.
In- en outgroup
Wordt ook wel aangeduid als "wij"en "zij" groep.
Bijvoorbeeld Ajax tegenover Feyenoord.
Groepsdynamica
In hoeverre herken je dit?
Waar staan jullie als groep?
Waar bevind je bewonersgroep zich?
Groep met sterke en zwakke cohesie
Het groepskenmerk cohesie staat voor ‘onderlinge samenhang’. Voelen groepen zich tot elkaar aangetrokken of juist niet. Hoe groter de groep hoe zwakker de cohesie. Sub groepen kunnen de cohesie ondermijnen. ‘Bondjesvorming’.
Groepsnormen en groepswaarden
Normen kunnen gezien worden als een maatstaf voor gedrag; regels die beschrijven waaraan de groep zich behoort te houden.
Waarde is iets waar je betekenis aan toekent. B.v. studie is waardevol, het heeft nut.
Functies van groepsnormen
Ze werken ordenend en stabiliserend;
Geven basis om samen te werken en duidelijkheid over hoe taken moeten worden aangepakt;
Ze bieden voorspelbaarheid en zekerheid;
Houden de groepseenheid in stand
Waar willen wij als groep naar toe werken?
Mijn kwaliteiten
Wat zijn persoonlijke eigenschappen / kwaliteiten?
Kwaliteiten zijn de unieke en persoonlijke eigenschappen die bij mensen horen.
Bescheidenheid is bijvoorbeeld een kwaliteit, daadkracht en zelfstandigheid, geduldig zijn dat ook.
Kwaliteiten en karaktereigenschappen zijn vaak verbonden met een bepaald type persoonlijkheid. Zo zal een rustig introvert persoon eerder bescheidenheid als kwaliteit hebben dan een wat drukker extravert persoon.
Benoem minstens 3 kwaliteiten van jezelf.
kwaliteiten
Individuele gebruiksaanwijzing
In sommige dingen zijn we allemaal hetzelfde maar in andere uniek en we willen allemaal dat er op een bepaalde manier met ons wordt omgegaan. Het is handig als anderen dat van ons weten.
Sommigen van ons worden ergens goed in door een coach die heel confronterend is, anderen door een coach die
inspirerend is en zegt dat je het kan. Iedereen heeft dus een eigen gebruiksaanwijzing, met dingen die je wel of niet fijn vindt.
Maak nu je eigen gebruiksaanwijzing!
Ga in tweetallen aan een tafel zitten en schrijf op papier eerst voor jezelf de volgende vragen op:
1. Welke 3 manieren motiveren jou het meeste?
2. Welke 3 manieren werken totaal niet bij jou?
Bespreek in 3 minuten om de beurt met je tweetal.
wat vind je lastig?
Onze klas is een
Primaire groep
Secundaire groep
Onze klas is een
Taak (werk) groep
Procesgroep
De cliëntengroep op je werk is een
formele groep
informele groep
In hoeverre is jullie groep homogeen/heterogeen
