STC - Kwaliteit & Onderwijs - 26 sept

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 3

Voorbereiding STC inspectieonderzoek

26 september 2019

STREEF

Esther de Wit-Bart

Sietske IJtsma 

Beoogd resultaat

Deelnemers... 

• kennen het waarderingskader (het wat) & de werkwijze (het hoe) van de Inspectie
• hebben de vertaalslag gemaakt naar de (STC-)praktijk en voorbereiding op het onderzoek.
  

Agenda

1.  Kennismakingsrondje

2. Toelichting onderzoekskader & waarderingskader

3.  VSV, meldcode huiselijk geweld, OP8 & strategisch HRM

Lunchpauze

4. Stelsel- en herstelonderzoek: ronde 1

5. Stelsel- en herstelonderzoek: ronde 2

6. Vooruitblik op de geplande sessies

1. Kennismaken

1.  Wie ben je?

2. Hoe lang werk je bij STC?

3. Wat is je functie? Op welke manier ondersteun je de opleidingen?

4. Ervaringen met kader/IvhO?

5. Specifieke vragen?

2. Toelichting onderzoekskader & waarderingskader

• Het HOE (onderzoekskader)
• Het WAT (waarderingskader)
  

3. Overige vereisten

Voortijdig School Verlaten (VSV) 

Meldcode huiselijk geweld

OP 8 Toetsing & Afsluiting

Strategisch HRM

VSV 

Overige wettelijke vereisten.

Leer- en kwalificatieplicht: verzuim registeren en binnen 5 werkdagen na overschrijding melden via DUO verzuimloket.

• jonger dan 16/ jonger dan 18 zonder startkwalificatie (16 uur in 4 lesweken)
• 18-23 zonder startkwalificatie ( 4 aaneengesloten weken les- of praktijktijd)
  

Meldcode huiselijk geweld

Sinds 1 januari 2019 veranderd en check IvhO.

• Heeft STC eigen meldcode met de 5 stappen en afwegingskader?
• Bij ieder van de vijf stappen vastgelegd wie wat doet? 
  
• Is personeel op de hoogte?
  

Toetsing en Afsluiting (OP8, VO)

Vanaf 1 maart 2019 in alle vierjaarlijkse onderzoeken.

1. PTA
2. Examenreglement
3. Uitvoering 
   

OP8 irt KA1 (borging SE)

Strategisch HRM (VO)

Uit het jaarwerkplan:

HRM-aanpak werkdruk leraren (po, vo, so). 

Onderzoek doen naar hoge werkdruk als risico voor de onderwijskwaliteit: In hoeverre maken  besturen en scholen in het vo werk van strategisch HRM?

Doel: bevorderen professionele dialoog over analyse en aanpak (hoge) werkdruk.

Programma na de pauze

2 interactieve rondes in 3 groepjes

1: Onderwijsproces (OP3 en OP7)

2: Examinering & diplomering (ED1 en ED2)

3: Kwaliteitzorg en ambitie (KA1 en KA2)

4. Pauze

4. Stelselonderzoek

Wat verwachten jullie van (de uitkomst van) de stelselonderzoeken?

www.lessonup.com 

Risico's
MAOS (niv 4, zwolle)

Risico's
SMBW (niv 2)

4. Aan de slag: ronde 1

In drie groepen aan de slag: groep OP3 en 7, groep ED1 en 2, groep KA1 en 2.

1) Wat is de kern van de standaarden? 

2) Welke vragen heb je, welke dilemma's roepen ze op?

5. Aan de slag: ronde 2

OP: MAOS en SMBW

ED: MAOS, SMBW en AOT

KA: MAOS, SMBW en AOT

1) Hoe is "de standaard" georganiseerd binnen STC? 

2) Welke verschillen zie of verwacht je bij de drie opleidingen of tussen locaties?

Welke oordelen verwacht je voor OP3 en OP7 voor de opleiding MAOS?

1. OP3 en OP7 voldoende
2. OP3 en OP7 onvoldoende
3. OP3 voldoende, OP7 onvoldoende
4. OP3 onvoldoende, OP7 voldoende

Welke oordelen verwacht je voor OP3 en OP7 voor de opleiding SMBW?

1. OP3 en OP7 voldoende
2. OP3 en OP7 onvoldoende
3. OP3 voldoende, OP7 onvoldoende
4. OP3 onvoldoende, OP7 voldoende

Welke oordelen verwacht je voor ED1 en ED2 voor de opleiding MAOS?

1. ED1 en ED2 voldoende
2. ED1 en ED2 onvoldoende
3. ED1 voldoende, ED2 onvoldoende
4. ED1 onvoldoende, ED2 voldoende

Welke oordelen verwacht je voor ED1 en ED2 voor de opleiding SMBW?

1. ED1 en ED2 voldoende
2. ED1 en ED2 onvoldoende
3. ED1 voldoende, ED2 onvoldoende
4. ED1 onvoldoende, ED2 voldoende

Welke oordelen verwacht je voor KA1 de opleidingen MAOS en SMBW?

1. MAOS en SMBW voldoende
2. MAOS en SMBW onvoldoende
3. MAOS voldoende, SMBW onvoldoende
4. MAOS onvoldoende, SMBW voldoende

Welke oordelen verwacht je voor ED2 en KA1 de opleiding AOT?

1. ED2 en KA1 voldoende
2. ED2 en KA1 onvoldoende
3. ED2 voldoende, KA1 onvoldoende
4. ED2 onvoldoende, KA1 voldoende

6. Vooruitblik sessies

1. MAOS en SMBW - stelselonderzoek (3 okt & 7 nov)
2. AOT - herstelonderzoek (3 okt & 14 nov)
3. Herstelonderzoek KA (17 oktober)
4. Voorbereiding vmbo (31 oktober)
5. Voorbereiding bestuur (14 nov)
   

Beoogd resultaat

Deelnemers... 

• kennen het waarderingskader (het wat) & de werkwijze (het hoe) van de Inspectie
• hebben de vertaalslag gemaakt naar de (STC-)praktijk en voorbereiding op het onderzoek.
• eventuele vragen beantwoord?
  

Contact

www.streef.nu

[e-mail] 

06-55683361

[e-mail] 

06-52354392