Samen tegen stagediscriminatie!

• newEditor
• Retail
• MBO
• Studiejaar 1

Samen tegen stagediscriminatie!

Wat weet je al over discriminatie op de stage?

Leerdoel

Aan het einde van deze les weet je wat stagediscriminatie is, hoe je het herkent, meldt en ermee omgaat. Je leert omgaan met lastige situaties en weet hoe school jou kan ondersteunen.

Wat gaan we vandaag doen?

We bespreken discriminatie, stagediscriminatie, omgaan met onveilige situaties, pesten, seksuele intimidatie en hoe je moeilijke situaties kunt aanpakken.

Wat is discriminatie?

Discriminatie is het ongelijk behandelen van mensen op basis van kenmerken, zoals afkomst, geslacht, leeftijd, of religie.

Wat is stagediscriminatie?

Stagediscriminatie betekent dat je tijdens je stage wordt achtergesteld of uitgesloten vanwege wie je bent, bijvoorbeeld door taal, uiterlijk of achtergrond.

Introductievraag

Heb jij of iemand die je kent ooit discriminatie meegemaakt tijdens de stage?

Voorbeelden van stagediscriminatie

Je krijgt minder begeleiding of minder leuke taken dan anderen.

Direct

Je krijgt geen stageplek vanwege je achternaam, huidskleur of hoofddoek.

Indirect

Herken jij deze situaties?

1

Ja, dit zie ik wel eens

2

Nee, dit heb ik nog niet gezien

Waarom is stagediscriminatie een probleem?

Stagediscriminatie belemmert jouw kans op leren en werkervaring, en zorgt voor onveiligheid op de werkvloer.

Hoe herken je stagediscriminatie?

Als je merkt dat je anders behandeld wordt op basis van persoonlijke kenmerken, heb je mogelijk te maken met stagediscriminatie.

Hoe kun je stagediscriminatie melden?

Praat met je stagebegeleider of mentor. Dien een melding in bij het meldpunt van school. Samen zoeken jullie naar een oplossing.

Rol van de school

De school ondersteunt jou, bemiddelt en monitort hoe het op jouw stage gaat.

Belang van communicatie

Blijf in gesprek met je begeleider op school. Zo houden jullie samen zicht op jouw situatie tijdens je stage.

Waarom heeft melden altijd zin?

A

Het helpt school inzicht te krijgen

B

Het is een tijdverspilling

C

D

Bij wie kun je terecht bij discriminatie?

A

Vertrouwenspersoon

B

Meldpunt Veiligheid

C

BPV-docent

D

Studieloopbaanbegeleider

Wanneer spreken we van stagediscriminatie?

A

Als je geen zin hebt in stage

B

Als je te veel moet schoonmaken

C

Als je anders behandeld wordt tijdens je stage

D

Als er onenigheid is met begeleider

Wat is géén discriminatie?

A

Iemand weigeren om huidskleur

B

Uitsluiten vanwege religie

C

Geen stageplek geven om naam

D

Iemand weigeren voor functie om taalvaardigheid

Wat is discriminatie?

A

Iemand plagen op een grappige manier

B

Een conflict tussen twee personen

C

Kritiek geven op iemands werk

D

Iemand ongelijk behandelen op basis van kenmerken

Wat beschrijft pesten het beste?

A

Een kritische feedback van je begeleider

B

Herhaald gedrag om iemand te kwetsen

C

Een grap die verkeerd valt

D

Eén keer iets gemeens zeggen

Wat kan SBB doen bij discriminatie?

A

Een boete geven

B

Niets, alleen luisteren

C

Een waarschuwing geven aan student

D

De erkenning van het leerbedrijf intrekken

Wanneer wordt een melding opgeschaald?

A

Als de docent geen tijd heeft

B

Wanneer duidelijk is dat er sprake is van discriminatie

C

Altijd, direct bij elke melding

D

Als student dat wil

Wat is de eerste stap bij stagediscriminatie?

A

Direct een melding doen bij SBB

B

Naar de teammanager van school gaan

C

De docent meteen contact laten leggen met het stagebedrijf

D

In gesprek gaan met de SLB docent

Pesten en agressie op de werkvloer

Plagen of pesten?

Gebeurt herhaaldelijk en is bedoeld om iemand buiten te sluiten of te kwetsen.

Plagen

Pesten

Is vaak onschuldig en voor de grap, zonder dat iemand zich gekwetst voelt.

Een groep studenten verstopt elke dag de spullen van een klasgenoot.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Een student wordt uitgesloten van groepsopdrachten.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Twee vrienden maken soms grappen over elkaar.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Tijdens de pauze wordt één student altijd doelwit van grappen.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Een groep studenten verstopt elke dag de spullen van een klasgenoot.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Een student wordt regelmatig uitgelachen om zijn accent.

1

Dit is pesten

2

Dit is plagen

Seksuele intimidatie herkennen

Blijf alert bij ongewenste opmerkingen met een seksuele ondertoon, seksueel getinte aanrakingen of foto’s.

Omgaan met onveilige situaties

Voel je je onveilig op de werkplek? Zoek steun bij je begeleider, mentor of vertrouwenspersoon.

Welke woorden kun je gebruiken?

"Ik voel me hier niet fijn bij." "Wil je hier alsjeblieft rekening mee houden?"

Wat doe je als je je niet veilig voelt tijdens je stage?

A

Niks

B

De politie bellen

C

Melden bij school

D

Zelf oplossen

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.