Samenvatting H4 - 2TL

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

Samenvatting H4

Arbeid

• Betaalde arbeid: betaald worden

• Onbetaalde arbeid: niet betaald worden

Arbeid

Omvat zowel lichamelijke als geestelijke menselijke werkzaamheid, gericht op het voortbrengen van producten.

Beloning = loon/salaris

Arbeidsmotieven

• Inkomen / loon
• nuttig zijn
• zinvol bezig
• contacten met anderen
• regelmaat
• ontwikkelen van jezelf

Deeltijdbaan

Voltijdbaan

• Fulltimebaan
  

• Parttimebaan
  

• 36-40 uur per week
  

• minder dan 36 uur per week
  

Vraag 13

Werkgever

Werknemer

Arbeidstijdenwet

Arbeidstijdenwet

• 13 jaar: klusjes tegen betaling;
• Vanaf 13 jaar: 'hulparbeid' (bv ouders helpen)
• vanaf 14 jaar: stage lopen
• vanaf 15 jaar: zelfstandig werken (krantenwijk/vakken vullen). Op schooldagen niet meer dan 2 uur...
• vanaf 16 jaar: geen kind meer

ARBOWET

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Arbeidsovereenkomst

•  afspraak tussen werkgever en werknemer
• werknemer verricht arbeid, werkgever betaalt loon/salaris

In de arbeidsovereenkomst staat een opzegtermijn; de periode waarin je nog moet werken nadat je hebt opgezegd.

Opzegtermijn is meestal 2 maanden (soms 1 of 3)

Proeftijd

• de periode waarin je de arbeidsovereenkomst kan opzeggen, zonder (ontslag)vergoeding. 
• Er geldt geen opzegtermijn
• proeftijd is niet langer dan twee maanden

Oproepbasis en flexibel werken

Oproepbasis: je komt werken als je baas je oproept. 

Dit is een voorbeeld van flexibel werken (net als een tijdelijk dienstverband) 

CAO (Collectieve arbeidsovereenkomst)

afspraken over arbeidsvoorwaarden, tussen werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties; 

meestal per bedrijfstak. 

Van bruto naar nettoloon

Brutoloon (loon waarop niets is ingehouden)

- loonbelasting

- sociale premies

= Nettoloon (loon dat je ontvangt op bankrekening)

Loonheffing= loonbelasting + sociale premies

Volksverzekeringen

Sociale verzekering die geldt voor alle inwoners van Nederland en voor alle werknemers in dienst van een Nederlandse werkgever.

Voorbeelden: 

• AOW (ouderdomswet)
• Werk en Bijstand (als je geen werk kan vinden)