OHV2 - PMA Beoordelen Inleiding
1 / 15
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Het beoordelen van je personeel hoort bij dit onderdeel van het loopbaanbeleid:
A
instroom
B
doorstroom
C
uitstroom
D
geen enkele
Slide 4 - Quizvraag
Waarom wil je als horecaondernemer je personeel beoordelen?
Slide 5 - Woordweb
Waarom wil je als personeelslid graag beoordeeld worden?
Slide 6 - Woordweb
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Deze beoordeling dienst als basis voor het POP van de medewerker.
A
prestatiebeoordeling
B
functioneringsbeoordeling
C
potentieelbeoordeling
Slide 9 - Quizvraag
Hierbij bekijkt de leidinggevende of de medewerker de omzetdoelstellingen heeft behaald.
A
prestatiebeoordeling
B
functioneringsbeoordeling
C
potentieelbeoordeling
Slide 10 - Quizvraag
Hierbij bespreekt de leidinggevende samen met de medewerker wat zijn sterke en zwakke punten op de werkvloer zijn.
A
prestatiebeoordeling
B
functioneringsbeoordeling
C
potentieelbeoordeling
Slide 11 - Quizvraag
Hierbij wordt gekeken of het in de medewerker zit om in de toekomst een leidinggevende functie te bekleden.
A
prestatiebeoordeling
B
functioneringsbeoordeling
C
potentieelbeoordeling
Slide 12 - Quizvraag
Deze beoordeling heeft als doel om te kijken hoe de medewerker in de toekomst beter kan functioneren in zijn huidige functie.
A
prestatiebeoordeling
B
functioneringsbeoordeling
C
potentieelbeoordeling
Slide 13 - Quizvraag
Slide 14 - Tekstslide
Welke van de onderstaande stellingen met betrekking tot de voorwaarden voor een correcte beoordelingsmethode is onjuist?
A
moet betrouwbaar zijn
B
moet bij herhaling hetzelfde resultaat geven
C
moet subjectief zijn
D
moet bij uitvoering verschillende leidinggevenden leiden tot hetzelfde resultaat
