In deze les zitten 13 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Opzet trainingen FC Noaber
sessie 1
Slide 1 - Tekstslide
Inhoud sessie 1
Aanleiding
Doel
Huidig aanbod
Doelgroep
Eerste brainstorm uitbreiding trainingen
Kaders trainingen
Vaardigheidstraining (!) verbeteren
Slide 2 - Tekstslide
Aanleiding
Gesprekken met medewerkers
Ervaringen
Inhoud wordt gemist, kwaliteit verbeteren
Evalueren na bepaalde tijd
Slide 3 - Tekstslide
Waarom trainingen?
1. Kwaliteitsonderdeel van FC Noaber (marketing)
2. Draagt bij aan de doelstelling:
Uit strategiesessie: 'Talentontwikkeling'
Missie & visie op website:
De missie van FC Noaber is het bevorderen van de ontwikkeling en groei van jongeren tussen de 12 en 30 jaar door hen te begeleiden en op te leiden binnen verschillende organisaties en activiteiten.
Slide 4 - Tekstslide
Huidig aanbod (vaststelling)
Fit en vitaal
Leren omgaan met geld
Omgaan met weerstand
Beroepskeuzetest
EHBO/BHV
Vaardigheidstraining
Slide 5 - Tekstslide
Is dit aanbod in lijn met onze doelstelling?
Ja
Nee
Slide 6 - Poll
Welke training kan verdwijnen?
Slide 7 - Woordweb
Doelgroep bepaling?
Uit strategiesessie:
"Voor verschillende doelgroepen, verschillende trainingen"
Welke doelgroep?
Segmenteren op leeftijd en/of sector?
Slide 8 - Tekstslide
Moeten we segmenteren op leeftijd? (bijv. jeugd t/m 16 jr en jong volwassen)
Ja
Nee
Slide 9 - Poll
Moeten we segmenteren op sector? (sport, zorg, ondewijs)
Ja
Nee
Slide 10 - Poll
Uitbreiding aanbod: Welke training(en) zouden we moeten aanbieden?
Slide 11 - Open vraag
Kaders bij aanbod en inhoud:
Tijdsduur
Gericht op het doel
Mix tussen kennisoverdracht en verwerking
Interactie
Betaalbaarheid
??
Slide 12 - Tekstslide
Verbetering training
De eerste training die we gaan evalueren en bijstellen is: .........
(afhankelijk van aanbod dat blijft bestaan)
Werkwijze inhoud:
Vaststellen van het leerdoel of leerdoelen
Wat behouden we uit de training?
Wat moet aangevuld worden (op hoofdlijnen, details later)?