referentiekader

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

Referentiekader

Kennis, ideeën, ervaringen en overtuigingen van waaruit iemand denkt en handelt.

Opdracht (5 min)

Werk in een tweetal

• 1 van de 2 beeld zich een huis in
• De ander mag 5 vragen stellen over het huis
• Je tekent allebei het huis wat je in gedachte hebt (zonder dit van elkaar te zien)

Vergelijk

Laat de tekening aan elkaar zien

• Wat zijn de verschillen?
• Van welke 'vanzelfsprekendheden' zijn jullie uitgegaan?
• Wat zegt dit over je referentiekaders?

Referentiekader

• Je interpretatie van een boodschap wordt bepaald door je referentiekader:
  persoonlijke waarden, normen, kennis en ervaring. Het bepaalt de manier waarop je tegen gebeurtenissen aankijkt. 
• Jouw referentiekader wijkt af van dat van anderen, dus dat kan ervoor zorgen dat je boodschappen anders opvat dan ze bedoeld zijn.
  

Referentiekader

• Waarden, normen
  
• Opvoeding
  
• Leefsituatie
  
• Je werk
  
• De media
  
• Je vrienden
  
• Hoe je geleerd hebt met elkaar om te gaan
  

Selectieve waarneming en referentiekader

Selectieve waarneming is het bewust of onbewust keuzes maken bij het waarnemen. Waar kijk ik wel naar, en waar geef ik geen aandacht aan? Ook bij zorgmedewerkers speelt dit een rol, voornamelijk door hun referentiekader = alle persoonlijke waarden, normen, belangen, meningen en ervaringen.

3.Wat betekent referentiekader?

1. De normen en waarden die je zelf kent en gebruikt
2. Een voorbeeld uit je leven
3. Een rolemodel (voorbeeldpersoon)
4. Een les uit je leven.

Opdracht: referentiekader

Open de opdracht in Teams.

In opdracht 1 ga je kijken naar de waarden die jij belangrijk vindt en waar deze vandaan komen.

In opdracht 2 ga je kijken naar vooroordelen en hoe deze jou beïnvloeden in het dagelijks leven.

Je hebt hier 20 minuten voor!