Matchpoint persoonlijkheid - MBTI

Matchpoint 12 november
1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentorlesMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Matchpoint 12 november

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Welkom & hoe gaat het?
Lente
James
Amin
Jorn 
Björn
Qiano
Boaz
Dinand

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is er bij jullie vorige week vrijdag blijven hangen?

Slide 3 - Open vraag

nature/nurture normen en waarden
Planning
09:00 - 09:15
Welkom.
09:15 - 10:15
Persoonlijkheid (eigenschappen matrix & MBTI-rollen).
10:15 - 10:30
Pauze.
10:30 - 12:00
Aan de slag met je leerkaart.

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wie ben ik?
Toch soms een moeilijke vraag om te beantwoorden, maar wel een belangrijke. 

 De overtuiging is er wanneer je zelf weet wie jij écht bent, je er ook achter kunt komen waar jij blij van wordt en wat er bij jou past om te doen. Als je jezelf echt goed kent wordt het makkelijker om een studie- beroepskeuze te maken en om jezelf te omringen met dingen waar je gelukkig van wordt. 

We zullen dus vooral aan het begin veel aandacht besteden aan "wie ben ik?"

Slide 5 - Tekstslide

De vraag "wie ben ik?" is moeilijk te beantwoorden omdat het een continu proces is van groei en verandering, en omdat het ons dwingt voorbij oppervlakkige rollen en identiteiten te kijken naar onze diepste zelf. Het vereist zelfreflectie en de moed om zowel positieve als negatieve aspecten van onszelf te erkennen, en de antwoorden die we vinden zijn vaak slechts momentopnames in een leven dat voortdurend evolueert. 
Oefening 
Je gaat de vraag 'Wie ben ik' beantwoorden. Schrijf maximaal 10 dingen op die laten zien wie jij bent. 
timer
5:00
Vond je dit makkelijk of moeilijk om het op te schrijven?

Slide 6 - Tekstslide

De vraag "wie ben ik?" is moeilijk te beantwoorden omdat het een continu proces is van groei en verandering, en omdat het ons dwingt voorbij oppervlakkige rollen en identiteiten te kijken naar onze diepste zelf. Het vereist zelfreflectie en de moed om zowel positieve als negatieve aspecten van onszelf te erkennen, en de antwoorden die we vinden zijn vaak slechts momentopnames in een leven dat voortdurend evolueert. 
Hoe ging dit?
Vond je het makkelijk om deze vraag te beantwoorden?' 

Slide 7 - Tekstslide

De vraag "wie ben ik?" is moeilijk te beantwoorden omdat het een continu proces is van groei en verandering, en omdat het ons dwingt voorbij oppervlakkige rollen en identiteiten te kijken naar onze diepste zelf. Het vereist zelfreflectie en de moed om zowel positieve als negatieve aspecten van onszelf te erkennen, en de antwoorden die we vinden zijn vaak slechts momentopnames in een leven dat voortdurend evolueert. 
Persoonlijkheid
Waar bestaat iemands persoonlijkheid uit? Het is een combinatie van:
  •  Gedachten: Hoe iemand denkt, redeneert en problemen oplost.
  •  Gevoelens: De emoties die iemand ervaart en hoe die worden geuit.
  •  Gedrag: hoe iemand zich manifesteert en reageert in verschillende situatie.



Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Eigenschappen
In dit deel gaan we in op jouw karaktereigenschappen of persoonlijke eigenschappen.  Dit zijn eigenschappen die jou als persoon beschrijven en laten zien wie jij bent. Je bezit deze van nature (aangeboren) 

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Opdracht: Eigenschappenmatrix
Om erachter te komen wat echt bij jou past – in werk, studie of leven – is het belangrijk om jezelf goed te kennen.
Wie ben jij? Wat vind jij belangrijk?
En wat zijn jouw persoonlijke eigenschappen: de sterke kanten, maar ook de punten waar je nog aan kunt werken? Door hierover na te denken, leer je beter begrijpen wat jou blij maakt en wat bij jou past.

Je krijgt een werkblad om met de bovenstaande vragen aan de slag te gaan. Deze lezen we eerst door en daarna gaan jullie zelfstandig aan de slag. Later bespreken we het kort even klassikaal. 

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Bij sommige beroepen is het belangrijk om precies te zijn. Een apothekersassistent moet tot op de milligram nauwkeurig een medicijn afwegen. In de gezondheidszorg en het onderwijs zijn flexibiliteit en spontaniteit weer de belangrijkste eigenschappen. De MBTI is een methode om te kijken welke eigenschappen jij bezit.

Door middel van de test die we zo gaan maken kun je inzicht krijgen in wat jij nodig hebt in het dagelijks leven en het geeft je inzicht in jouw eigenschappen. Het is géén precieze blauwdruk van hoe jij in elkaar zit! Dat kan niet. Ieder mens is uniek. Kijk vooral hoe het jou kan helpen! 

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 12 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Myers Briggs Type Indicator
Afgekort ook wel de MBTI Test genoemd. Door middel van deze test kun jij meer inzicht krijgen in jezelf en jouw eigenschappen. De test kijkt naar de volgende onderdelen:
Krijg jij energie van interactie met anderen of van tijd alleen doorbrengen? 
  • (Extravert of Introvert) 
Hoe verzamel jij je informatie en hoe zie jij dingen?
  •  (Intuïtie of Sensing)
Hoe maak jij beslissingen? 
  • (Thinking of Feeling)
Hoe ga jij om met de buitenwereld?
  •  (Judging of Perceiving)


Slide 13 - Tekstslide

Het profiel kent zestien persoonlijkheidstypes op basis van vier voorkeuren:
1. Extraversie (E) versus Introversie (I)
Duidt aan of je energie krijgt van interactie met anderen (extraversie) of van tijd alleen doorbrengen (introversie).
2. Sensing (S) versus iNntuïtie (N)
Gaat over waarneming en geeft aan hoe je informatie verzamelt. Sensing-types vertrouwen op concrete feiten en details, terwijl Intuïtie-types meer geneigd zijn om patronen en mogelijkheden te zien.
3. Thinking (T) versus Feeling (F)
Beschrijft hoe je beslissingen neemt. Denkers (T) baseren zich op logica en objectiviteit, terwijl voelers (F) meer letten op emotionele impact en persoonlijke waarden.
4. Judging (J) versus Perceiving (P)
Duidt aan hoe je omgaat met de buitenwereld. Beoordelaars (J) hebben de neiging georganiseerd en gestructureerd te zijn, terwijl waarnemers (P) flexibeler en spontaner zijn.
Maak de MBTI Test

Slide 14 - Tekstslide

Klik op onderstaande link om de test te maken.
Vul hem in zoals je bent, niet zoals je denkt dat je wil zijn!
Klik hier voor de test!