themabijeenkomst: hoge verwachtingen

1 / 28
volgende
Slide 1: Slide
newEditorCommunicatieMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

In deze les zitten 28 slides, met interactieve quiz en tekstslides.

time-iconLesduur is: 90 min
Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Wat vond je van mij?

1

prettig

2

onprettig

3

neutraal

Didactiek van de hoge verwachtingen

Doel

Aan het eind van deze bijeenkomst weet je 

  • wat het uiten van hoge verwachtingen voor opbrengst kan geven

  • ben je in staat te zien wanneer je tijdens de les gebruik maakt van hoge   verwachtingen in je communiceren. 

  • kun je uitspraken die duiden op lage verwachtingen omzetten in uitspraken die   horen bij hoge verwachtingen

  • en weet je hoe je op verschillende manieren feedback kunt geven.


De didactiek van de hoge verwachting in het voortgezet onderwijs is een onderwijsaanpak waarbij docenten bewust hoge verwachtingen uitspreken en hanteren ten aanzien van alle leerlingen, ongeacht hun achtergrond of eerdere prestaties.




Het gaat erom hoe je leerlingen steunt om die lat te bereiken



Alsof dat leerpotentieel vastligt en je er niets meer aan kan veranderen.


Het is een misverstand dat hoge verwachtingen over de

toekomst gaan. Integendeel, ze gaan over het nu. En je toont ze niet met grote woorden maar met kleine daden.”

Onderzoek naar verwachtingen 

1948

  • Selffulfilling prophecy: Als je ervan overtuigd bent dat iets waar is, dan ga je zodanig handelen dat die overtuiging ook kan uitkomen.


2015

  • Verwachtingen van leraren hebben niet alleen invloed op cognitieve leerprestaties maar ook op sociaalemotionele ontwikkeling: gedrag, motivatie, welzijn.




Waar laat jij je verwachtingen van leerlingen van afhangen (bewust of onbewust)?

De vorming van verwachtingen

Kleine invloed

  • Uiterlijk

  • Broers - zusjes

  • Naam

  • Taalgebruik

  • Persoonlijkheid en sociale vaardigheden


Grote invloed

  • Eerdere prestaties

  • Sociale achtergrond (SES)

  • Gender

  • Etniciteit

  • Diagnostische labels


Model voor docentverwachtingen

Hoge verwachtingen laat je dus zien door:

Vriendelijkheid

Feedback geven

Vragen stellen

Beperkt aanwijzingen geven


Feedback: kenmerken

  • Specifiek en niet te lang

  • positieve : negatieve feedback = 3:1

  • progressiefeedback

Categorie 1: informatieve vragen (gesloten vragen, retorische vragen, vragen over regels).


Wat is de hoofdstad van Griekenland?

Wil je je tas even op de grond zetten?

Vind je ook niet dat…….





strategie en modus. Ze leiden veel meer tot diepgaand denken en tot leren.

Categorie 3 vragen

Dit zijn vragen over zelfregulatie en vragen naar metacognitie en metamodus. Deze

vragen gaan over hoe de leerlingen hun eigen leren reguleren, en hun eigen modus.

Vragen over persoonlijke kwaliteiten horen hierbij.

- Van te voren:

o Hoe kun je inschatten hoeveel tijd deze opdracht je gaat kosten?

o Hoe zorg je dat je in de goede leerstand staat als je begint?

- Tijdens:

o Als je merkt dat je tijdens het leren het niet meer snapt, wat doe je dan?

o Wat doe je, als je tijdens het leren merkt dat je geen zin meer hebt en je

moet nog heel veel doen?

- Na:

o Wat maakt dat je dit nu veel beter kunt dan vorige keer?

o Op welke manier beïnvloedde je leerstand het resultaat?


Categorie 2: denkvragen (gericht op inhoud en strategie. )

Waarom zou Athene ooit de hoofdstad van Griekenland zijn geworden?

Hoe ga je dit aanpakken?

Waarom klopt je antwoord?

Wanneer ben je tevreden als je iets geleerd hebt?


Categorie 3 : vragen over hoe de leerlingen hun eigen leren reguleren. Vragen over persoonlijke kwaliteiten horen hierbij.

Van te voren:   o Hoe kun je inschatten hoeveel tijd deze opdracht je gaat kosten?

                           o Hoe zorg je dat je in de goede leerstand staat als je begint?


Tijdens:             o Als je merkt dat je tijdens het leren het niet meer snapt, wat doe je dan?

                           o Wat doe je, als je tijdens het leren merkt dat je geen zin meer hebt en je moet nog heel veel doen?


Na:                     o Wat maakt dat je dit nu veel beter kunt dan vorige keer?

                           o Op welke manier beïnvloedde je leerstand het resultaat?


Wat neem je mee?

 Boeken


1. Leraren met Hoge verwachtingen – Christine Rubie-Davies

2. Hoge verwachtingen gaan over (n)u – Lia Voerman