H3 Aan de slag 3.3 Wat spreken we af?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 1

Welkom bij economie!

Hoofdstuk 3 Aan de slag

3.3 Wat spreken we af?

3.3 Wat spreken we af? 

Lesdoelen:

Aan het einde van de les:

• Kun je uitleggen wat voltijdbanen en deeltijdbanen zijn en wat vaste banen en flexibele banen zijn;
  
• Kun je uitleggen wat het verschil is tussen brutoloon en nettoloon;
• kun je opzoeken hoeveel het minimumloon per leeftijdsgroep is;
  
• kun je uitleggen hoe de Arbeidstijdenwet en de Arbowet je beschermen.

Wat is het verschil tussen een werkgever en een werknemer?

Wat is / Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

Deeltijd of voltijdbaan

Deeltijdbaan (of parttimebaan): dan werk je minder dan 35 uur per week

Voltijdbaan (fulltimebaan):
Dan werk je 35 uur of meer per week

Vaste, tijdelijke of flexibele baan

• Vaste baan: Je hebt met je werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd afgesproken (geen einddatum)

• Heb je wel een einddatum afgesproken,
  dan heb je een tijdelijke baan.

• Een flexibele baan: Als je alleen werkt op momenten dat je
  nodig bent.
  Vaak via een uitzendbureau of als een oproepcontract.

deeltijdbaan 

Fulltimebaan

fulltimebaan

Je moeder werkt 24 uur in een apotheek

Jos werkt 35 uur in het ziekenhuis

De buurman werkt 36 uur als vrachtwagenchauffeur 

Wat is een deeltijdbaan?

1. je werkt meer dan 35 uur per week
2. je werkt minder dan 35 uur per week
3. je werkt minder dan 60 uur per week
4. je werkt meer dan 60 uur per week

Als iemand een vaste baan heeft dan ......

1. werkt hij/zij 40 uur in de week
2. werkt hij/zij als een vaste invalkracht
3. werkt hij/zij met een contract wat niet eindigt
4. werkt hij/zij op een vaste werkplek

Wat ga je verdienen? 

                                             Wat ga je verdienen:

Brutoloon                                               (staat in je contract)

belasting en sociale premies  -   (betalen aan de overheid)

Nettoloon                                               (krijg je op de rekening)

€ ............

€ 400,-

€ 800,-

€ 3.500,-

Brutoloon

Nettoloon = brutoloon - inhoudingen

Wat moet je minimaal verdienen?

Om ervoor te zorgen dat iedereen genoeg kan verdienen om in zijn basisbehoeften te kunnen voorzien, is er een minimumloon bepaald. 

Minimumloon = het brutoloon dat een werknemer van                                                                                      21 jaar of ouder minstens moet verdienen bij een voltijdbaan.

Tussen de 15 en 21 jaar geldt het minimumjeugdloon.

Goed geregeld

Regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, staan in de Arbowet

(arbo = arbeidsomstandigheden) Arbobeleid is alles wat de werkgever                                                         doet om de werknemers veilig en gezond te laten werken.

Bijvoorbeeld: 

• machines moeten gekeurd en veilig verklaard zijn
• werkplek moet veilig en gezond zijn
• eisen aan persoonlijke beschermingsmiddelen (schoenen met                                                          stalen neuzen

Regels voor werk- en rusttijden, vind je in de Arbeidstijdenwet

Het minimumjeugdloon geldt vanaf ............... jaar

het minimumloon geldt vanaf .................. jaar

Opgave 14 blz 106:

b In welke wet vind je de regels over deze beschermende middelen?

Opgave 15 blz 106:

a Hoeveel optredens mag zij per week doen? Vul het juiste aantal in.

Opgave 15 blz 106:

b Tot hoe laat mag Ivana aan deze opnames meedoen?

Afsluiting 3.3 

Lesdoelen:

Nu:

• Kun je uitleggen wat voltijdbanen en deeltijdbanen zijn en wat vaste banen en flexibele banen zijn;√
• Kun je uitleggen wat het verschil is tussen brutoloon en nettoloon;√
  
• kun je opzoeken hoeveel het minimumloon per leeftijdsgroep is;√
• weet je hoe de Arbeidstijdenwet en de Arbowet je beschermen.√

Huiswerk

Paragraaf 3.3
Opdracht 1 t/m leerstof 3

Huiswerk

Paragraaf 3.3
Opdracht 1 t/m samenvatting