PWS presentatie

• Beroepsoriëntatie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 4

PWS presentatie

Welke factoren zorgen ervoor dat het inkomen ongelijk verdeeld is?

                                         

                                                                        Daan, Joost, Quinten 

Leerdoelen die je aan het einde van de presentatie  weet .

1. Weten welke groepen vaker lage inkomens hebben.

2. Begrijpen dat bedrijven inkomensverschillen beïnvloeden.

3. Zien hoe de overheid inkomensongelijkheid kan verminderen.

4. Herkennen veranderingen in inkomensverdeling door de tijd.

5. Weten dat hoger onderwijs meestal leidt tot hoger inkomen.

6. Begrijpen dat werkervaring het inkomen kan verhogen.

Welke groep heeft volgens u het meeste te maken met inkomensongelijkheid ?

1. Laagopgeleiden
2. Vrouwen
3. Mensen met tijdelijk contract
4. Jongeren

Uitleg :

 Laagopgeleiden =  verdienen minder. 

Vrouwen = meer deeltijd werk. 

Mensen met een tijdelijk contract = minder baanzekerheid. 

Jongeren = lagere startpositie op de arbeidsmarkt.

Op welke manier beïnvloedt de overheid niet de inkomensverdeling tussen burgers ?

1. Progressieve belastingen en heffingskortingen
2. Sociale uitkeringen en toeslagen
3. Om collectieve voorzieningen niet toegankelijk te maken
4. Herverdeling geld via belastingen

Uitleg :

Progressieve belastingen = hoger inkomen = meer belasting

lagere inkomens minder belasting.

Uitkeringen en toeslagen = financiële steun, zorgtoeslag en huurtoeslag.

Herverdeling via belastingen = inkomstenbelasting.

Welke rol speelt je opleiding in je inkomen ?

1. Je opleiding heeft geen invloed
2. Hoe hoger je opleiding hoe meer je verdient
3. Alleen leeftijd bepaalt je inkomen
4. Alleen geluk bepaalt je inkomen

Uitleg :

Opleiding : invloed op je inkomen.

Hogere opleiding : moeilijkere/specialistische banen.

Meer kennis/vaardigheden : hoger salaris.

Lage opleiding : gemiddeld lager inkomen.

Speelt eerdere werkervaring een rol bij je inkomen?

1. Nee, werkervaring telt niet
2. Ja, meer ervaring kan leiden tot een hoger inkomen
3. Alleen diploma's tellen
4. Alleen leeftijd bepaalt het inkomen

Uitleg :

Meer werkervaring = vaak hoger inkomen.

Ervaring = betere vaardigheden en kennis.

Ervaren werknemers = gewild bij werknemers.

soms combineren met opleiding voor extra salaris.

Welke rol spelen bedrijven bij inkomensongelijkheid ?

1. Bedrijven zorgen dat iedereen hetzelfde verdient
2. Bedrijven kunnen lonen verschillend maken
3. Bedrijven hebben geen invloed op je inkomen
4. Bedrijven betalen alleen vaste werknemers

Uitleg :

Functie: hogere functies = meer salaris.

Ervaring: meer ervaring = hoger loon.

Schaarste: zeldzame vaardigheden = hoger loon.

Contract : vast = stabiel, flexibel = vaak lager.

Wat is het belangrijkste verschil in inkomensverdeling tussen vroeger en nu ?

1. Vroeger waren de inkomens gelijk aan nu
2. Vroeger waren de verschillen groter nu probeert de overheid te verkleinen
3. Vroeger betaalden mensen meer belasting dan nu
4. Er is geen verschil

Uitleg :

Vroeger : grote verschillen tussen rijk en arm.

Nu : overheid probeert verschillen kleiner te maken. 

Belasting : rijke mensen betalen meer arme mensen minder.

Uitkeringen/toeslagen : arme mensen krijgen steun en dan kom je beter rond.

Conclusie 

Mensen verdienen verschillend.

Opleiding belangrijk  = vaak meer geld.

Werkervaring telt mee ervaring = hoger salaris.

Banen verschillen sommige betalen meer, andere minder.

Einde

(applaudiseren mag)