Evaluatie 'organiseer je eigen evenement'

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Organisatie evenementen

Evaluatie 

Evalueren

Evalueren is het verzamelen van informatie over een resultaat of proces, met als doel het te waarderen en er conclusies uit te trekken voor een volgende keer.

Waarom evalueren?

Je kunt de uitkomsten van je evaluatie gebruiken om:

efficiënter te werken

een handeling of activiteit de volgende keer beter te laten verlopen

verantwoording af te leggen van je handelen

een doelstelling bij te stellen

te beoordelen of te selecteren

vast te stellen of je plan werkte zoals je verwachtte

vast te stellen of je jouw doelen ook echt bereikt hebt

tijdens het werk te checken of het loopt zoals je bedacht had.

Je kunt de uitkomsten van je evaluatie gebruiken om:

• Efficiënter te werken
• Een handeling of activiteit de volgende keer beter te laten verlopen
  
• Verantwoording af te leggen van je handelen
  
• Een doelstelling bij te stellen te beoordelen of te selecteren
• Vast te stellen of je plan werkte zoals je verwachtte
  
• Vast te stellen of je jouw doelen ook echt bereikt hebt
  
• Tijdens het werk te checken of het loopt zoals je bedacht had.

Wat is het verschil tussen reflecteren en evalueren?

Reflecteren of evalueren

Bij reflectie proberen we inzicht te krijgen in onszelf, onze motivaties, sterke en zwakke punten, en hoe we hebben gehandeld in bepaalde situaties. Terwijl evaluatie zich vaak richt op het beoordelen van resultaten en het nemen van beslissingen op basis daarvan

Wat is de belangrijkste reden om te evalueren?

1. Om objectief te kunnen beslissen of een resultaat voldoende is of niet.
2. Om conclusies te kunnen trekken voor een volgende keer.
3. Om vast te leggen wat er fout ging tijdens een proces.
4. Om vast te leggen waardoor of door wie fouten tijdens het proces zijn ontstaan.

In welke situatie heeft evalueren geen zin?

1. Als de activiteit eenmalig was.
2. Als het plan niet door jou is gemaakt.
3. Als je de conclusies niet gebruikt.
4. Alle drie situaties

Welke evaluatiemethode is het meest geschikt om na te gaan of de afgesproken handelingen op de juiste manier worden uitgevoerd?

1. groepsgesprek
2. evaluatieformulier
3. vragenlijst
4. observatie

Wat is het verschil tussen reflecteren en evalueren?

1. Bij evalueren beoordeel je je handelen
2. Bij reflecteren beoordeel je je handelen
3. Bij zelfreflectie zet je jezelf centraal
4. Bij evalueren zet je jezelf centraal

Product evaluatie

Gaat om het eindresultaat; is het doel bereikt?

Proces evaluatie

Bij procesvragen kijk je terug op het proces, de manier waarop iets verlopen is.

student

doel

proces

Wat zijn mogelijke evaluatievragen?

Oefening

Proces- of productvraag?
In de volgende dia zie je 7 vragen.

Schrijf voor jezelf op: is het een procesvraag of een productvraag?

Productvraag

Procesvraag

Procesvraag

Proces-/productvraag

Procesvraag

Procesvraag

Productvraag

Je collega vraagt aan je of de de vaatwasser is uitgeruimd? Welke vorm van evalueren is dit?

1. Product evaluatie
2. Proces evaluatie

Karin heeft net een hockeyles gegeven. Ondanks dat ze de les goed had voorbereid, is de les niet goed verlopen. Karin heeft haar doelstelling niet bereikt. De deelnemers waren erg onrustig en weinig geconcentreerd. Karin moest ze vaak tot de orde roepen.
Hoe kwam dat nou?

Welke vorm van evaluatie is dit?

1. Product evaluatie
2. Proces evaluatie

Wat is de juiste volgorde van stappen bij evaluatie?

1. Verbeterpunten vaststellen – conclusies trekken – gegevens verzamelen – criteria formuleren – doelen opstellen
2. Doelen opstellen – gegevens verzamelen – conclusies trekken – criteria formuleren – verbeterpunten vaststellen
3. Conclusies trekken – verbeterpunten vast stellen – gegevens verzamelen – criteria formuleren – doelen opstellen
4. Doelen opstellen – criteria formuleren – gegevens verzamelen – conclusies trekken – verbeterpunten vaststellen

Als het doel behaald wordt hoef je niet te evalueren.

1. Waar
2. Niet waar

Welke vraag past het beste bij een product evaluatie?

1. Hoe is de actie verlopen?
2. Wat was het effect van mijn gedrag op de ander?
3. Hebben we ons doel bereikt?
4. Hoe was de taakverdeling?

Doel evenement Wessel, Xantara, Elise

'Ons doel van dit evenement is om onze doelgroep in beweging te laten komen en om ze wat kennis te geven over sport'.

In de volgende slides kunnen jullie elkaar feedback geven.

Per activiteit komt er een 👍 en 👎 slide. 

Bij een 👍 slide kun je alle goede dingen kwijt

Bij een 👎 slide kun je de minder goede dingen noteren 

Wessel, Xantara, Elise
👍

Wessel, Xantara, Elise
👎