begeleider praktijkleren les 3

• Verpleegkunde
• MBO
• Studiejaar 4

begeleider praktijkleren les 3

portfolio en examen

Aan welke punten heb je gewerkt afgelopen week?

kort in tweetallen bespreken en daarna plenair

start met het procesverslag

uitleg procesverslag 

examen vindt plaats op: 

Doelen voor vandaag 

• Je kan uitleggen hoe je een kennismakingsgesprek voert
• Je kent de basisbegrippen over communicatie 
• Je kan uitleggen welke onderdelen in de "thema-fase" van het kennismakingsgesprek aan de orde komen 
• Je weet uit welke onderdelen een inwerkprogramma bestaat
• Je kan de beginsituatie van de deelnemer in kaart brengen
• Je weet hoe je een nulmeting uitvoert 

kennismakingsgesprek 

filmpje Boom 

beantwoord de vragen van het stencil 

eerste indruk 

maak opdracht 4 van hoofdstuk 3  uit je boek (blz 23)

Communicatie 

De Basis

opdracht 

maak de opdracht behorend bij het "uitgebreide" communicatiemodel van je opdrachtenvel 

Communicatie 

Verbale communicatie

• schriftelijke communicatie
• visuele communicatie
• digitale communicatie

non-verbale communicatie/ para-verbale communicatie 

vragen stellen 

Soorten vragen​

• Gesloten vragen ​
  
• Open vragen ​
  
• Suggestieve vragen ​
  
• Reflectieve vragen ​
  

​

voorbeeld per vraag 

open vraag:

➔ "Welke doelen wil jij graag bereiken vandaag?"

Gesloten vraag:

➔ "Heb jij momenteel een duidelijk geformuleerd doel? (Ja/Nee)"

Suggestieve vraag:

➔ "Je vindt het vast ook motiverend om kleine stappen naar je doel te zetten, klopt dat?"

Reflectieve vraag:

➔ "Wat zegt het over jou dat je juist vandaag met dit doel aan de slag gaat?"

LSD

"Het is veel beter om interesse te tonen dan interessant te zijn"

opdracht 

Echt luisteren 

Maak de mobiele foto opdracht van je werkvel 

opdracht 

Ezelsbruggetjes 

bedenk in 3 tallen of je het met de stellingen eens bent op het opdrachtenvel 

Kennismakingsgesprek 

• Aanloopfase: Social talk
• planningsfase:  onderwerp, doel van het gesprek, tijdsduur
• Themafase/informatiefase en leerbehoefte vastleggen 
• slotfase:   samenvatting en afspraken vastleggen

Thema fase

• bedrijfsprofiel
• huisregels
• leerbehoeften
• inwerkprogramma 

bedrijfsprofiel en huisregels

huiswerk vanuit les 2

vergelijk in groepjes "de opbrengst" van je huiswerk met elkaar

Welke informatie is van belang bij een kennismakingsgesprek?

Noteer dit in steekwoorden

Welke informatie wil je zelf nog toevoegen? 

Inwerkprogramma 

Vanuit SBB is er een standaard lijst voor inwerken van nieuwe medewerkers/stagiaires

Vul deze lijst in tweetallen in

Wat zou jij nog willen toevoegen aan deze lijst? 

Nulmeting

• een nulmeting is een meting van de beginsituatie om zo alle ontwikkelingen vanaf dat moment te kunnen aantonen. 
• je bepaalt waar de deelnemer staat kijkend naar vaardigheden en competenties
• je meet wat hij aan het begin van de stage (al) kan 

welke uitspraak omschrijft het beste wat een competentie is?

1. Een persoonlijke wens om iets nieuws te leren
2. een combinatie van kennis, vaardigheden en houding om een taak goed uit te voeren
3. een overzicht van alle opleidingen die iemand gevolgd heeft
4. De uitkomst van de WISH

Welke persoonlijke vaardigheid is het belangrijkst voor een begeleider praktijkleren?

1. ict technische vaardigheden zodat je een duidelijk inwerkprogramma kan maken
2. Kennis hebben van de werkprocessen waarin de deelnemer wordt opgeleid
3. LSD toepassen

21e eeuwse vaardigheden is een vereiste volgens onderwijsinstellingen maar dragen niet per se bij aan de werkpraktijk

1. Juist
2. Onjuist

Samenwerken en zelfregulering zijn vaardigheden die ook vallen onder de 21e eeuwse vaardigheden

1. Juist
2. Onjuist

computational thinking is: een probleem op een logische en gestructureerde manier opdelen om op te lossen

1. juist
2. onjuist

opdracht 

maak de opdracht Nulmeting van je opdrachtenvel 

Kennismakingsgesprek 

Welke do's en dont's kun je bedenken voor een goed kennismakingsgesprek?

Welke blunders zal jij niet maken?

Een kennismakingsgesprek voeren

Zie opdracht 14 op blz. 31 van je boek 

op blz. 42 vind je beoordelingscriteria 

Voer in de komende weken (indien mogelijk) een kennismakingsgesprek