Hoofdstuk 4 les 5

• newEditor
• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Les 5 Leerdoelen 

Wat is een CAO en welke afspraken worden hier gemaakt.

Wat is de Wet Arbeidsmarkt in balans?

Welke verschillende arbeidsvoorwaarden zijn er en wat zijn de verschillen?

Maak opdracht 10, 11 en 12

Maak de opdrachten zelfstandig daarna kijken we ze klassikaal na. 

Opdracht

Je krijgt een poster waar je 4 kolommen maakt:

primair, secundair, tertiar en concurrend en een lijst met voorwaarden.

Je gaat in 2-tallen iedere voorwaarden in de juiste kolom schrijven.

Welke arbeidsvoorwaarde hoort bij de primaire arbeidsvoorwaarden?

A

Reiskostenvergoeding

B

Salaris

C

Opleidingsbudget

D

Bedrijfscultuur

Wat is een voorbeeld van een tertiaire arbeidsvoorwaarde?

A

Pensioenregeling

B

Leaseauto

C

Sfeer op het werk

D

Uurloon

Wat wordt meestal bedoeld met concurrerende arbeidsvoorwaarden?

A

Voorwaarden die aantrekkelijker zijn dan bij andere werkgevers

B

Voorwaarden die alleen in cao's staan

C

Voorwaarden die wettelijk verplicht zijn

D

Voorwaarden voor tijdelijk werk

Wat is een belangrijk doel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)?

A

Meer vaste banen

B

Lagere lonen

C

Minder pauzes

D

Kortere werktijden

Welk contracttype past het best bij het doel van de WAB om werknemers meer zekerheid te geven?

A

Oproepcontract

B

Nulurencontract

C

Tijdelijk contract

D

Vast contract

Waarvoor gebruik je een cao, zoals de CAO MBO, binnen personeelsbeleid?

A

Afspraken over werk

B

Verkoop van producten

C

Planning van routes

D

Onderhoud van magazijn