02. Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Lesduur is: 50 minOnderdelen in deze les
Arbeidsvoorwaarden
Deze slide heeft geen instructies
Arbeidsvoorwaarden
Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
Voorwaarden waaronder een medewerker zijn functie uitvoert
Deze slide heeft geen instructies
Salaris, arbeidsduur, vakantiedagen, werktijden en winstdeling.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsloon
Uurloon
Stukloon
Prestatieloon
Dit zijn de afspraken die de kern van het werk raken. Zonder deze afspraken is er eigenlijk geen sprake van een volwaardige baan.
Salaris: Hoeveel krijgt de student bruto per maand of per uur?
Arbeidsduur: Hoeveel uur per week wordt er gewerkt? (Bijv. 32 of 40 uur).
Vakantiedagen: Het wettelijk minimum is 4x de wekelijkse arbeidsduur, maar vaak is dit meer.
Vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, 13e maand of bonus, werkkleding, auto van de zaak, etc.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Dit zijn de extra's die het pakket aantrekkelijker maken. Hier kunnen werkgevers echt het verschil maken in de huidige krappe arbeidsmarkt.
Vakantiegeld: Meestal 8% van het brutoloon.
Reiskostenvergoeding: Een vergoeding per kilometer of een OV-abonnement.
Pensioenopbouw: Hoe wordt er gespaard voor later?
Dertiende maand of bonus: Extra financiële beloningen
Bijscholing, cursussen, studiereizen, thuiswerkmogelijkheden.
Tertiaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Afspraken die je maakt in de voorwaarden
zijn altijd gebonden aan wet, CAO en onderhandeling.
Tertiaire (en quartaire) arbeidsvoorwaarden
Deze zijn vaak lastiger in geld uit te drukken, maar bepalen wel de werksfeer en persoonlijke groei.
Studiebudget: Mogelijkheid om cursussen of een vervolgopleiding te volgen.
Flexibiliteit: Thuiswerkmogelijkheden of flexibele begin- en eindtijden.
Faciliteiten: Een laptop van de zaak, een goede bureaustoel voor thuis of fruit op het werk.
