Burgerschap_Cultuurdimensies
Burgerschap
Les 6 P5
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Burgerschap
Les 6 P5
Diversiteit
Diversiteit – kenmerken waarop men kan verschillen van elkaar (verscheidenheid, variatie of afwisseling)
Zichtbaar: gender, etniciteit, leeftijd, etc.
Niet-zichtbaar: culturele achtergrond, persoonlijkheid
Diversiteit in culturele achtergrond
Cultuur – alle waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken die mensen binnen een groep of samenleving met elkaar delen., die vervolgens doorgegeven worden aan volgende generaties (socialisatie).
Waarden – de zaken die we belangrijk gevonden worden (eerlijkheid, vriendelijkheid,…)
Normen – gedragingen die voorkomen uit waarden (niet liegen…)
Cultuurverschillen
Machtsafstand
De mate waarin minder machtige leden van een samenleving of organisatie accepteren dat macht ongelijk verdeeld is.
Hoge machtsafstand: Hiërarchieën worden geaccepteerd; autoriteit wordt gerespecteerd.
Lage machtsafstand: Gelijkheid en participatie worden benadrukt; hiërarchieën zijn minder belangrijk.
Wat heeft jouw voorkeur?
Hoge machtsafstand
Lage machtsafstand
Geen idee / geen mening
Answer D
Individualisme vs. Collectivisme
De mate waarin individuen in een samenleving zich primair richten op zichzelf (en hun directe familie) versus de bredere gemeenschap.
Individualisme: Zelfstandigheid en persoonlijke doelen zijn belangrijk.
Collectivisme: Groepsharmonie en gemeenschappelijke doelen staan centraal.
Wat heeft jouw voorkeur?
Individualisme
Collectivisme
Geen idee / geen mening
Answer D
Masculiniteit vs. Feminiteit
De mate waarin een cultuur meer waarde hecht aan traditionele "mannelijke" waarden (zoals competitie en prestatie) versus "vrouwelijke" waarden (zoals samenwerking en zorg).
Masculiniteit: Resultaten en prestaties staan centraal.
Feminiteit: Zorg, welzijn en kwaliteit van leven zijn belangrijk.
Wat heeft jouw voorkeur?
Masculiniteit
Feminiteit
Geen idee / geen mening
Answer D
Onzekerheidsvermijding
Dit heeft betrekking op de mate waarin een samenleving onzekerheid of ambiguïteit tolereert.
Hoge onzekerheidsvermijding: Strikte regels, behoefte aan zekerheid (bijvoorbeeld Griekenland, Portugal).
Lage onzekerheidsvermijding: Openheid voor verandering, flexibiliteit (bijvoorbeeld Singapore, Zweden).
Wat heeft jouw voorkeur?
Hoge onzekerheidsvermijding
Lage onzekerheidsvermijding
Geen idee / geen mening
Answer D
Lange- vs. Kortetermijngerichtheid
De mate waarin een cultuur gericht is op toekomstplanning en volharding versus het behouden van tradities en het voldoen aan onmiddellijke behoeften.
Lange termijn: Focus op duurzaamheid en strategische doelen.
Korte termijn: Behoud van tradities en directe resultaten.
Wat heeft jouw voorkeur?
Lange termijn
Korte termijn
Geen idee / geen mening
Answer D
Hedonisme vs. Soberheid
De mate waarin een cultuur het bevredigen van behoeften en plezier toestaat versus het reguleren van verlangens door sociale normen.
Hedonisme: Vrijheid om te genieten van het leven en plezier te hebben..
Soberheid: Zelfdiscipline en beperking van verlangens.
Wat heeft jouw voorkeur?
Hedonisme
Soberheid
Geen idee / geen mening
Answer D
Diversiteit
Diversiteit – kenmerken waarop men kan verschillen van elkaar (verscheidenheid, variatie of afwisseling)
Zichtbaar: gender, etniciteit, leeftijd, etc.
Niet-zichtbaar: culturele achtergrond, persoonlijkheid
Wat houdt segregatie in?
Diversiteit in ....
... in Sociaaleconomische status (SES)
Diversiteit in ...
... in leefwijze
Diversiteit in ...
... in overtuigingen...
Welke overtuiging kun je nog meer noemen?
Diversiteit in
.... seksualiteit
Wat is het verschil tussen gender en geslacht?
Waarom wordt er van persoonlijk begeleiders maatschappelijke zorg verwacht dat ze wat van diversiteit in de samenleving afweten?
