Les 11 begeleidingsmethodieken (semester 4, periode 8)

• Methodiek
• MBO
• Studiejaar 2

Wat gaan we doen vandaag?

• Lesdoelen
• 8 fasenmodel
• Aan de slag
• Checken lesdoelen

les doelen

Aan het einde van deze les kan je de volgende begeleidingsmethodieken 

herkennen en in je eigen woorden uitleggen:

- 8 fasenmodel

- Empowerment

- Systemisch werken

- Motiverende gespreksvoering

- Oplossingsgericht werken

- Belevingsgerichte zorg

Wat is een ondersteuningsplan?

1. Een plan opgesteld door de behandelaars waarin staat waar de cliënt zich aan moet houden
2. Een schriftelijke weergave van het geheel van afspraken en doelstellingen met betrekking tot de begeleiding van een cliënt
3. Een overzicht voor de verzekering waarin de behandelingen en begeleiding voor de cliënt beschreven staan
4. Een schriftelijke weergave van de financiële situatie van een cliënt

Geef bij elk recht aan wat dit recht inhoudt met betrekking tot het ondersteuningsplan van de cliënt.

Niet iedereen mag zomaar het ondersteuningsplan van de cliënt inzien.

De cliënt heeft het recht om zijn eigen ondersteuningsplan in te zien.

Een hulpverlener moet aan een cliënt van 16 jaar of ouder vragen of de inhoud van het ondersteuningsplan juist is en zo mag worden uitgevoerd.

De hulpverlener moet het ondersteuningsplan uitleggen aan de cliënt, voordat de cliënt toestemming geeft voor het plan.

Recht op privacy

Recht op inzage

Recht op toestemming

Recht op informatie

Welke leefgebieden
zijn er?

begeleidingsmethodieken

Als persoonlijk begeleider heb je een wijde keuze aan methodieken die je kunt inzetten om mensen te ondersteunen en te begeleiden. 

methodieken in de MZ hebben als samenhangende functie dat ze:

• planmatig zijn
• systematisch zijn
• procesmatig zijn

Ze dienen het doel om van een beginsituatie naar een eindsituatie te werken

8 fasenmodel en krachtenanalyse:

Is een model welke de zorgverlener ondersteunt om planmatig en samen met de cliënt te werken aan (haalbare) doelen. De eigen kracht van de cliënt staat daarbij centraal.

Dit model wordt (vaak) toegepast  in woonvormen of ambulante begeleiding.

Analyse: maken van krachtenanalyse.
Het krachtenmodel geeft zicht op iemands Kwaliteiten (wat kan iemand?), Waarden (wie is iemand?) en Passies (wat drijft iemand?). De drie basis elementen die een persoon nodig heeft om zijn Doel te bereiken. 

Attendeer de studenten dat ze goed opletten. Bij het thema van huiselijk geweld gaan ze aan de slag met een casus en het maken van een krachtenanalyse. Vanuit krachtgericht werken/ vergelijkbaar met 8 fasenmodel

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Fase 4

Fase 5

Fase 6

Fase 7

Fase 8

Aanmeldingsfase

Intakefase

Opstartfase

Analysefase

Planningsfase

Uitvoeringsfase

Evaluatiefase

Uitstroomfase

Wat staat centraal bij het 8-fasenmodel?

1. De eigen kracht van de cliënt
2. De volgorde van de fasen
3. De ondersteuning van de omgeving
4. De intensieve begeleiding van de persoonlijk begeleider

Groepsopdracht

 Je gaat een begeleidingsmethodiek uitwerken samen met je groepje en dit gaan jullie vervolgens pitchen (max. 3 minuten).

Ga naar je licentie ThiemeMeulenhoff. 

Thema 2: Deskundige ondersteuning en begeleiding bieden

Hoofdstuk 5: Begeleidingsmethodieken

Bladzijde:  64 en 67

Beantwoord dan de volgende vragen:

- Beschrijf in drie zinnen waar de begeleidingsmethode over gaat.

- Wat zijn de stappen van de begeleidingsmethode?.

- Bij welke doelgroep past deze begeleidingsmethode het best? Noem twee doelgroepen. 

Groepsopdracht 15 minuten - Pitch van 3 minuten

Leefgebieden:

1. Wonen
2. Dagbesteding
3. Financiën
4. Lichamelijke gezondheid
5. Psychische functioneren
6. Praktische functioneren
7. Sociale contacten
8. Zingeving

Groepjes aan de slag

De docent zal tijdens de activiteit langslopen ter ondersteuning.

Groepje 1:

- Empowerment

Groepje 2:

- Systemisch werken

Groepje 3:

- Motiverende gespreksvoering

Groepje 4: 

- Oplossingsgericht werken

Groepje 5:

- Belevingsgerichte zorg

Leefgebieden:

1. Wonen
2. Dagbesteding
3. Financiën
4. Lichamelijke gezondheid
5. Psychische functioneren
6. Praktische functioneren
7. Sociale contacten
8. Zingeving

Pitch!

Bij empowerment ben je als persoonlijk begeleider heel belangrijk want jij kent de cliënt het best.

1. waar
2. niet waar

Systemisch werken kan passen bij:
(meerderen antwoorden mogelijk)

1. verslaafden
2. psychiatrische cliënt
3. LVB
4. eetstoornissen

Systemisch werken

Systemisch werken gaat ervan uit dat iedereen wordt beïnvloed door de systemen waarvan hij of zij deel uitmaakt. Je eigen familie is zo’n systeem, maar ook de organisatie waarbinnen je werkt, een vereniging, een team of je sociale omgeving of relaties. Wat er in zo’n systeem allemaal gebeurt en de plaats die jij erin inneemt, bepalen (vaak onbewust) wat je doet, hoe je het doet en waarom je dit zo doet.

Bij motiverende gespreksvoering maak je veel gebruik van de twijfel en aarzeling van de cliënt.

1. waar
2. niet waar

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering heeft als doel om gedragsverandering bij cliënten op gang te brengen. In de eerste fase staat het ontwikkelen van de motivatie van de cliënt om te veranderen centraal. De tweede fase richt zich op het versterken van de betrokkenheid bij veranderingen en op het ontwikkelen van een plan om de verandering te realiseren.

Oplossingsgerichte hulpverlening richt zich vooral op:

1. Het verleden want je moet weten waar problemen zijn ontstaan
2. De huidige problemen want je kan niet helpen als je niet weet wat er speelt.
3. De gewenste situatie en de stappen die genomen dienen te worden om daar te komen

kun je de verschillende begeleidingsmethodieken uitleggen?

😒🙁😐🙂😃