Teamsessie #1consultants

• New lesson editor
• Excel
• MBO
• Studiejaar 4

Management Drives

Teamsessie #1

IT Servicedesk

Hoe zitten we erbij?

4

Programma sessie

• Check in

• Luchtige start kleur bekennen

• Korte opfrisser Management Drives

• Kleur herkennen

• Speeddaten

• Pauze

• De groep

• Rood & Groen

• Doelen stellen

• Afsluiting

Kleur bekennen tegengeluid (11 minuten)

Start

Finish

Alle kleuren nodig

Om beurten gooit iemand de dobbelsteen en roept de kleur.
Doorloop je puzzel van kleur naar kleur en sla geen puzzelstukjes over.

Wordt de juiste kleur gegooid? Dan mag je een puzzelstukje verder.

Wie is het eerste bij de finish?

Management Drives, hoe zit het ook alweer?

Het concept

Management Drives, hoe zit het ook alweer?

In de praktijk

Kleur herkennen

Wie is wie, een korte quiz

Bij wie hoort dit profiel?

Houdt van structuur, betrekt daarna collega's erbij. en wordt blij van resultaat.

Bij wie hoort dit profiel?

Gericht op orde en zekerheid, Wil zich veilig voelen binnen het team

Bij wie hoort dit profiel?

Deze collega houdt van structuur en is blij als er weer iets van de to do lijst afgevinkt kan worden werkt graag samen. Houdt van resultaat en door hoge R zal deze collega niet snel druk ervaren. Is het echt belangrijk om mij druk te maken?

Bij wie hoort dit profiel?

Deze collega Houdt van vernieuwing, kan het anders en kan het beter. Betrekt anderen erbij. en houdt van veilige sfeer in teamverband.

Welk gedrag laat deze collega onder druk (waarschijnlijk) zien?

1

Gestructureerd werken & dienstbaar samenwerken

2

Alles aan elkaar verbinden en overal mee bemoeien

3

Overleggen of de gemaakte afspraken kloppen

4

Op tijd komen en zich dienstbaar opstellen

Welk gedrag laat deze collega onder druk (waarschijnlijk) zien?

1

Roept: "Jongens ik heb taart mee!"

2

Wil doorpakken en zal dit ook zeker aangeven

3

Spreekt zichzelf genuanceerd uit en werkt samen

4

Laat waan van de dag prevaleren. resultaat voorop.

Wat maakt dat deze 2 collega's een goed team zouden kunnen zijn om samen een teamuitje te organiseren?

Hoe kunnen deze collega's elkaar helpen als 1 van de 2 onder druk staat?

Wat heeft deze collega nodig om (meer dan) opgeladen het pand weer te verlaten na een werkdag?

Speeddaten

twee -of drietallen elke ronde 10 minuten

• Leg elkaars profiel naast elkaar

• Bespreek waar je elkaars raakvlakken liggen

• Bespreek waar het kan schuren

• Onderzoek waar je elkaar kunt aanvullen/versterken

• Spreek een wens uit naar elkaar
  (wat verlang je van de ander? Wat wil je van de ander leren?)

Durf de kwetsbaarheid en openheid naar elkaar op te zoeken.
“De mooiste dingen gebeuren net buiten je comfortzone”

7

m

30

second

+30 s

2

m

30

second

+30 s

Speeddaten

Durf de kwetsbaarheid en openheid naar elkaar op te zoeken.
“De mooiste dingen gebeuren net buiten je comfortzone”

De groep

De vloer op

De groep

groep

diversiteit

gaat 'aan' op

gaat 'uit' op

De groep
&
ik

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team werken we goed samen

Stelling 2:
In dit team mag ik er zijn

Stelling 3:
In dit team ervaar ik harmonie en goede sfeer

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team is ruimte voor vrije denkruimte

Stelling 2:
In dit team denken we vernieuwend en toekomstgericht

Stelling 3:
In dit team worden mijn ideeën gewaardeerd

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team voel ik me serieus genomen

Stelling 2:
In dit team boeken we goede resultaten

Stelling 3:
In dit team voel ik me positief uitgedaagd

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team ervaar ik duidelijkheid en structuur

Stelling 2:
In dit team kan ik mij vinden in de regels en afspraken

Stelling 3:

Binnen dit team ervaar ik wederzijdse loyaliteit

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team ervaar ik focus en daadkracht

Stelling 2:
In dit team wordt waar nodig leiding genomen

Stelling 3:

Binnen dit team pakken we lekker door en houden het tempo erin

De groep & ik

Stelling 1:
In dit team is aandacht voor tradities en rituelen

Stelling 2:
In dit team voel ik mij veilig

Stelling 3:

In dit team hebben we aandacht voor het al bestaande

De 'vloer' op

Ontwikkeldoel Brainstorm

Wat willen jullie als team bereiken?

Noteer individueel elk idee dat je hebt op 1 post-it

Plak elk idee bij de kleur waar het het beste bij past.

Bijvoorbeeld: "bij de vergadering zijn altijd koekjes" is een doel dat bij de groene drijfveer past.

10

m

00

second

+30 s

Overleg in deze fase zo min mogelijk

Ontwikkeldoel Formuleren

Wat willen jullie als team bereiken?

Verzamel de post-its per drijfveerkleur

Probeer deze terug te brengen naar 1 doel per drijfveerkleur

Nu er 6 doelen liggen (1 per drijfveerkleur), kan het dan nog terug gebracht worden?

Bijvoorbeeld door de kracht van 2 of meerdere kleuren te combineren?

10

m

00

second

+30 s

Neem ruimte voor overleg, zonder hierbij de focus uit het oog te verliezen

Ontwikkeldoel

Wat is de kracht en waarde van jouw drijfverenprofiel in het verwezenlijken van het ontwikkeldoel?

Afsluiting